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&esp;&esp;从这天起,公司的五楼到了夜里还是灯火通明。财务部与合同部都像打了鸡血一般疯狂加班。大楼值班的物业路过的时候吓了一跳,吐槽说还以为进了什么互联网企业。
&esp;&esp;程风不在身边,叶霖倒也没那么介意加班,只是有时觉得还不如直接跳槽来的痛快,但一想到换个环境就要重新认识同事们的脸,便打起了退堂鼓。或许还是加班来得轻松一点儿。而且也不知道男友有没有讨薪成功。
&esp;&esp;这几天里,程风时不时地与叶霖互发消息,俩人聊的内容很简单,无非是你在干嘛、今天忙吗、吃了什么之类的鸡毛蒜皮,一日三餐。但他们仍然乐于其中,消息不断。
&esp;&esp;除了这些,程风很关心叶霖的加班问题,几乎每天晚上都会问他,下班了没,几点下班,吃晚饭没。叶霖一般会回复,还在加班,一会儿就走,马上就吃。
&esp;&esp;叶霖发现程风似乎与他有一种心灵感应,比如前两天程风刚问他还加班吗,老李就宣布进入全员加班时代。再比如,在一个加班的夜晚,程风刚发来讯息问他吃饭了没,行政就送来了加班餐。
&esp;&esp;叶霖进这间公司好几年了,是
&esp;&esp;与公司喜气洋洋的氛围相反,老李从总部回来后,顶着一张苦瓜脸。他给叶霖发消息,叫他一个人进他的办公室。
&esp;&esp;叶霖有些发愁,在老李下面干了好几年,头一回这么勤快地被他邀请进的办公室里聊天。而每次进去,都没好事儿发生。
&esp;&esp;果然这次老李又带来了一个坏消息。
&esp;&esp;这件事情我只和你说,你不要告诉别人。老李神秘兮兮地开口,我觉得现在形势不太好。
&esp;&esp;叶霖问他怎么了。老李说,他带着部门的工作量数据找hr汇报去了,结果hr对他给出的数据很不满意,说这样的工作分配违背科学。
&esp;&esp;hr说,这种工作强度不利于员工身心健康,也不利于工作稳定性,可能带来员工的离职。她甚至上纲上线,说万一有员工猝死了,公司要承担很大的责任。老李唾沫横飞地说,这什么话都没他们说去了,说我们工作量有问题的是他们,结果我们加班后,说加班太多的也是他们这不是纯粹的找茬吗?
&esp;&esp;叶霖点了点头:那我们之后怎么办,是加班呢,还是不加班呢?
&esp;&esp;老李耸耸肩:我也不知道。
&esp;&esp;大约有十秒钟的时间,两人都没说话,但叶霖知道老李的话还没说完,就静静地等他。
&esp;&esp;老李转开桌上的不锈钢膳魔师保温杯,仰头喝了一大口,被烫到了,讪讪地又把杯盖旋上了:stel让我做一份个人工作分析,包括今年的重点项目,工作量,与工作进展,说要1v1地与我一起解决问题。
&esp;&esp;解决问题?
&esp;&esp;你果然抓到重点了,hr的潜台词是我的工作有问题。如果我提供上去的报告真的被判定有问题,估计我就要等着被裁了你要知道,现在外头工作也不好找。老李看向叶霖,一双饱经沧桑的眼睛湿润了,几乎要落下浑浊的老泪来。
&esp;&esp;叶霖不知道该怎么安慰他,呆了一会儿张开双臂:需要我抱抱你吗?
&esp;&esp;去你的,不要。老李说。
&esp;&esp;叶霖便将行为转换成了语言:领导,要是你被裁了,那我也不干了。
&esp;&esp;这句话老李对他说过,如今,他决定将它还给他。
&esp;&esp;但老李只是笑了:如果我走了,你就不用走了。之前我说和你共进退也是骗骗你的,外面工作这么难找,你个傻瓜。
&esp;&esp;叶霖:
&esp;&esp;老李分析,原本他以为公司不会裁了他,一方面是因为他的工龄已经超过十年,到达了无期限工作制,公司不得随意将他开除,一旦开除,将面临高昂的赔偿费。另一方面,是因为hr让他提供部门下属的工作负荷表,而不是让他的上层领导提供包括他自己的工作负荷,这就说明上头无意动他。而嘴里嚷嚷着自己也可能被裁员,只不过是为了烘托气氛,增加共情,让下属行动起来,实施自救。
&esp;&esp;但这次,hr说老李的工作管理有问题,又让他单独提个人工作报告,情况就完全不同了。
&esp;&esp;老李向叶霖投来慈祥的目光:万一我被开了,我会力保你的位置,你是我们部门最有能力的。但是在这之前,我想我们还是一起救一下我吧你把之前我给你的重点项目,转回给我吧。
&esp;&esp;原来老李在这儿等着自己呢,叶霖立刻说好。他也不想老李被裁。部门来来回回就这点项目,为了救人转来转去的,也不容易啊。
&esp;&esp;刚把项目交接给老李没多久,叶霖收到程风的消息,说他明天就会回来。
&esp;&esp;老李当天取消加班令,部门暂停了所有没有意义或是现阶段不着急的项目,加上又给老李一些项目,叶霖瞬间空闲了许多,于是在手机上有一句没一句地与程风聊天。
&esp;&esp;叶霖:明天什么时候能见到你呀?
&esp;&esp;程风:我回来的第一时间。
&esp;&esp;叶霖:如果那时我还没下班,你到公司来找我啊?
&esp;&esp;程风:可以。
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