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第37节（第1页）

&esp;&esp;段九泽深知乘胜追击的道理，他殷勤地让王紫微坐下休息，又隐晦地轻轻揉捏了一下她僵直的肩膀，将王大小姐伺候好了以后，这才慢条斯理地说道：“我知道你讨厌那些人，不过你大可不必将他们放在眼里。你嫁的是我，又不是他们，你嫁的是段家，可段家现在掌握在我的手里，你说你还担心什么呢？”

&esp;&esp;“说得轻巧，难道我嫁给你以后，真的可以不管你的父母家人？真的能够关起门来过我们的小日子？”王紫微现在已经没那么生气了，不过想想今后可能会遇到的麻烦，到底有些意难平。

&esp;&esp;段九泽将王紫微散落在耳边的碎发顺道耳后，动作温柔，目光深情，这并不是讨好，完全是无意识的、自然而然的举动。

&esp;&esp;周围一圈时刻关注着这里的来宾看得大为惊讶，尤其是那些女宾，更是羡慕嫉妒恨。

&esp;&esp;当初传来段家和王家联姻的消息，他们还想着这是又一对即将为家族牺牲的年轻人。哪知订婚典礼上，男方对女方多有照顾，女方对男方也明显非常满意。

&esp;&esp;和那种明明没感情却偏要装作相爱的情侣不同，这两人分明没有过多的亲密举动，但是那不经意间的一些小动作，无不透露出两人感情的融洽，举行订婚典礼实属水到渠成。

&esp;&esp;宾客们羡慕和探究的目光并没有影响到谈话中的两人，段九泽深知如果今天不给王紫微一个满意的答案，王大小姐一定不会让自己好过。

&esp;&esp;当然，从一个合格未婚夫的角度来看，他本身就有安抚王大小姐那颗不安的心的责任。

&esp;&esp;“和段家其他人完全不来往当然不可能。”

&esp;&esp;段九泽说完这句，王紫微立马给了他一个“你看，我说什么来着”的眼神，让段九泽哭笑不得。

&esp;&esp;他苦笑了一下，继续说道：“你听我说完。虽然说来往是必须的，但是来往可要看和谁，维持在怎样的程度。”

&esp;&esp;听到这里，王紫微总算是露出了些许满意的神色。

&esp;&esp;“我的外家从来都是非常支持我照顾我的，所以和他们自然要保持密切联系。你今天也看到了，我外家的人还是非常友善的，这一点在今后的交往中你可以自行体会，我就不多说了。”

&esp;&esp;王紫微点点头，段九泽的外公外婆以及舅舅舅妈等人，都对她非常和善，目前来看，却是没有什么特别讨人厌的存在。

&esp;&esp;“爷爷对我也是诸多照顾，如果不是他，就算有我母亲家族的支持，我也无法顺利继承段家，所以我的爷爷肯定也不能断了来往。”

&esp;&esp;王紫微再次点头，段爷爷人看起来很慈祥，待她也很友善，因此王紫微并没有不孝顺段爷爷的意思。

&esp;&esp;“至于我的父亲、继母和段正浩，你维持面子上的情分就够了，如果他们还要继续作，面子情都不用给。”

&esp;&esp;虽然段九泽的这句话深得王紫微的心，但是她到底还是有些担心这样做会不会太过。

&esp;&esp;段九泽知道王紫微的担忧，宽慰道：“放心吧，没人会说你的。听说过婆婆管媳妇的，可没听说过继婆婆管媳妇的。”

&esp;&esp;王紫微听了，这才放下心来。

&esp;&esp;确实，何倩只是她的继婆婆，管不到她的头上，公公管媳妇又名不正言不顺，至于段正浩，到时候他可还要叫自己一声嫂子！

&esp;&esp;王紫微想到这里，不禁露出了一个心满意足的笑容。

&esp;&esp;作者有话说：

&esp;&esp;你重不重要，只用看对方对你好不好

&esp;&esp;捣乱

&esp;&esp;◎由奢入俭难◎

&esp;&esp;王紫微和段九泽的订婚典礼因为段正浩的搅合让人有些微的不愉快，不过尽管夏暖和王紫微对此耿耿于怀，这场典礼在其他人看来，却可以称得上是完美。

&esp;&esp;尤其，是那些美味的食物……

&esp;&esp;虽然说这种形式的宴会不需要食物多么美味，但是无论如何，宾客们的体验感才是最重要的。客人们吃得开心，无疑会在心中给这次宴会以及主办方加不少分，反之亦然。

&esp;&esp;因此，这场宴会结束后，鼎盛楼北湖店接到了不少宴会预定，生意异常火爆。

&esp;&esp;当然，亲自体验过宴会当天菜品的夏暖也提出了自己的建议。

&esp;&esp;既然是宴会，还是要尽可能的保证宾客的仪态，因此那些带骨头的、需要啃食的，都应该避免。最好选择那些吃起来方便又好分装的，每一份装一个小碟子，既美观又方便食用。

&esp;&esp;毕竟，参加这类宴会，就算你真的很饿，也不可能敞开了吃，维持淑女绅士的形象还是很有必要的。

&esp;&esp;这一建议施行后，果然受到了广大宾客的高度赞扬。

&esp;&esp;诸如此类的建议有很多，除了在最开始的时候夏暖提出了一些，更多的是酒店员工提出的。

&esp;&esp;为此田渊还专门成立了一个奖励制度，但凡员工提出的建议被采纳，提出该项合理建议的员工，将会得到一千元的奖励。年终统计被采纳建议最多的员工，将享受七天带薪长假以及指定地点的双人游一份。

&esp;&esp;这一奖励制度大大提高了员工的积极性，因此每隔一段时间后勤部就会收到一堆意见卡。经过他们的查阅审核，将会筛选出较为合理的建议进行上报，最终由经理决定是否改进以及如何改进。

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