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第四百八十一章 重拳出击（第1页）

经过紧张的筹备，郭凡的第一个项目终于落地，成立了剧组开始拍摄。

他和刘骥两人忙得是头角倒悬，为了不辜负投资人王老板给的钱，是一刻都不敢放松。

郭凡是一个细节控，他力求每个环节都要做到他满意的程度为止，而刘骥就当了郭凡的制片人。

毕竟是电影学院的好友，刘骥八面玲珑，长袖善舞，能帮郭凡应付不少事情。

作为一个多少经验的导演，郭凡年纪太轻，不一定能压住剧组内的老油条。

不过郭凡虽然没有真的跟着小吉伯特学习过，但也学到了小吉伯特一个工作的方式，那就是公事公办。

华语电影的剧组和好莱坞的剧组有些不太一样，成熟的好莱坞导演基本都有自己固定的班底。

比如小吉伯特御用摄影师杜尔·兰多夫，后来跟着索菲亚·科波拉去了。之后的约翰·施瓦兹曼，御用艺术指导瑟琳娜·海菲。

还有副导演安妮·伯顿，特技指导托尼·莱德利和卢卡·法里亚斯，剪辑师梅赫迪·汤姆森等。

这些人都是跟着小吉伯特十几年的老人，大家配合默契，效率很高。所以才保证了小吉伯特这个好莱坞快枪手，几乎以一年一部电影的速度产出作品。

那小吉伯特是一开始就拥有如此默契的团队吗？显然是不可能的。

一开始的小吉伯特年轻，靠着斯皮尔伯格的关系首次执掌剧组，肯定也有人不服他，尤其是老资格的副导演。

人家兢兢业业在好莱坞工作十多年都没有独立执导的机会，你一个二十一岁的小子，不过在《铁钩船长》工作几个月就拿到执导机会。

这让那些从业多年的老油条心里如何能够平衡？使绊子是一定的，人家就是欺负你初出茅庐不懂剧组的运作规则。

但郭凡知道后来小吉伯特很好的解决了这些麻烦，利用合同和工作问责制，哪个环节出了问题就找哪个环节的负责人。

发火，吵架，都是没有意义的，反而会让人觉得你不过如此。

这些都是小吉伯特听一些好莱坞老人讲的，可能有所出入和夸张，但描述的基本都符合事实。

后来小吉伯特一步步成功，身边自然也集结了好莱坞最优秀的人才，保证了他的团队的运行。

而那些没有小吉伯特地位的导演怎么办？他们又没有小吉伯特的权力，有自己的固定班底。

难道每次拍戏，都要花很长时间磨合吗？

郭凡发现了，好莱坞和华语电影最大的不同就是，好莱坞是制片人中心制。

导演是电影生产环节中非常重要的一环，但并非不可替代。就好像是流水线上一个环节一样，缺了人随时可以补上。

而且好莱坞有着充足的行业人才，如同螺丝钉一样，随时都可以用。稍微适应一下就可以投入工作。

类似小吉伯特这样，连制片人都得听导演话的，反而是少数。

在华语娱乐圈，很多大导演基本也都有自己固定的班底。但更多导演和那些一般的好莱坞导演一样，并没有自己的团队成员。

而华语电影最缺乏的，其实是专业的制片人，这导致一个导演身兼数职。既要管理剧组，还要忙于拍摄。

他和刘骥算过一笔账，计算得出，一个导演能花在拍摄上的心思只有百分之十，剩余百分之九十就花在剧组管理上了。

所以在开工的第一天，郭凡就希望刘骥能够和好莱坞的制片人学习，把剧组管理好，让自己安心拍摄。

刘骥表示自己做不到，不过会努力的。

两人忽悠王老板投资的这个项目是一部充满黑色幽默的讽刺喜剧片，这个故事本身就是以郭凡经历过的假冒学员事件改编而来。

当时刘骥看完剧本就觉得故事不错，不过有些担心这拍出来会不会刺痛某些人的脸。

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