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能够在这一点上取得共识，许宗元的目的已经达到了，只要黎桃也不支持季夏发疯，季夏总不可能一意孤行。

不论季夏要怎么去抢客户，该更新的credential必须得更新，黎桃要求许宗元今天下班前把更新的内容给到art那边。许宗元表示同意。

午饭吃完，两人回到公司。刚好有快递送到黎桃处，包裹拆开，是一座金属奖杯，某知名亚太地区市场营销调研机构颁发的2020年度“女性领导变革奖”，获奖人及公司名写着：aliciajixvent。

奖杯比得奖消息晚到一周，此事xvent的官方公众号和官方微博早就发过公告。公告措辞极其官方：季夏作为行业内的女性商业领袖、变革者和开拓者，带领xvent在2020年逆势而行，获此殊荣实至名归。

黎桃掂了掂奖杯。

许宗元问：“你也想要？”

黎桃不置可否。

许宗元看过这家机构的所有奖单。季夏年纪大了，40under40排不进去，黎桃应该以那个为目标才对。

他问：“为了得这个奖，你们花了多少功夫做公关？”

黎桃似笑非笑，“你觉得呢。”

2021年1月26日，季夏亲自带团队去拜访新客户。对方是一家比利时皮具品牌，大中华区g是个中德混血，能讲包括普通话在内的六种语言。

季夏有多会做pitch，许宗元早在当初被她招揽的时候就已亲自领教过。正是凭着这个天赋和本领，季夏先后组建起了她口中的“best--css”人才团队，请来了fiercetech做战略伙伴，拉来了p集团作为公司数字化服务转型的首个重量级客户，如今还哄来了人在法国的赵空雷，让对方在欧洲市场心甘情愿地替她做牛做马。

面对新客户，季夏给人看公司最新的credential，showcase和clientportfolio，并且讲出xvent最大的服务优势：better，faster，oreefficiently

除此之外，季夏还和人分享，xvent近期已完成欧洲团队搭建，今后将致力于推动欧亚两地的跨境市场整合传播服务，能够为国际品牌客户提供一揽子解决方案。

尚不成气候的新业务和海外团队能被季夏以如此自信的口吻讲出，许宗元自问做不到。不论事实如何，季夏都成功地用她的手段和姿态捕获了客户的初步青睐。

末了，季夏抛出最关键的砝码：xvent愿意为在中国农历年前签约的每个新客户提供为期一个季度的freeretagservice。

走出客户写字楼，季夏上车先走。

许宗元问黎桃，你知道她要这么干吗？黎桃表情也不大好，说我怎么能知道？许宗元又问，你后悔给她那份名单了吗？黎桃不讲话。她此刻后悔又能有什么用？

此前许宗元以为季夏要走低价策略，而黎桃则认为季夏不会丧失理智搞逐底竞争那一套，可两人都错了。

谁都没想到，季夏这回会连钱都不要了。

离除夕还有一周时，xvent来了一位不速之客。

方嘉直接把人带去季夏办公室。

季夏礼貌地请人进来，叫方嘉出去时把门关上。

来人在季夏办公桌对面坐下，两腿自然交叠，就像很多年前在他办公室里，季夏找他汇报工作时的姿态一样。

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