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第一百八十二章 相思红线入肉生根（第1页）

电视剧《欢乐颂》中，樊胜美的父母来沪市投奔樊胜美的时候，已经是冬天了。

当时前后剧情场景里，就可以看到，有很多人都穿起了薄羽绒服。

在家中的时候，关雎尔也穿着保暖线衣。

而当时的樊胜美却为了赴宴，还穿着非常暴露的衣服。

这是非常不符合情理的事情。

苏明哲参加过的酒会聚会很多，也研究过那些名媛女星的打扮，天冷的时候，就会添加衣服，没有哪个女人傻乎乎的让自己受冻。

除非是去参加走红毯的明星例外。

苏明哲抬头看了一眼樊胜美，就见樊胜美穿着标准的OL制服，为了保暖，小西服里面穿了不少衣服，把身材撑得鼓鼓的。

“什么事？”

“是关于工资的问题。”

樊胜美被几个同事撺掇着，过来找老板说理，想给大家加薪，但是真的到了苏明哲前面后，忽然就发现，自己准备了一肚子的理由，竟然一个都站不住脚。

“工资的问题？”

苏明哲愣了一下，抬起头，眼神严肃的看向樊胜美，问道：“谁的工资问题？”

樊胜美被老板看了一眼，就感觉全身被扒光了一样，到嘴边的话一下子说不出来了，犹豫了片刻，这才说道：

“是您招聘的哪些IT人才，他们的工资实在是太高了。我这边统计了一下，其他部门员工一共有三十五人，工资成本是三十二万左右。而数据部和技术部一共五十五人，工资成本，却高达一百八十多万。相差太大，我看这数据很不正常。”

樊胜美不敢说自己HR工资低，却转过头来，表示质疑IT人才工资高是否合理。

这算是打个迂回。

苏明哲好像没看出樊胜美的心思，挥手很霸道的打断了樊胜美的话，说道：

“IT人才的工资是我通过同类行业的比较，计算得出的，并不算特别高。你以前没接触过这类行业，不懂得行情，这次提出这类问题，我就不怪你了。但是，以后尽量少质疑领导决定。”

苏明哲的话里有两个意思。

第一，他给IT人才的工资确实高，但是有他自己的理由，作为老板，他有什么想法，没必要告诉别人，作为员工的樊胜美遵守就行了。

第二，樊胜美不过是个临时提拔上来的人事经理，不懂规矩，竟然越级上报（她的上级是行政总监任强，来找苏明哲汇报工作，就算是越级上报了），这次就算了，但是下次绝对不允许。

“好的，老板，那我回去工作了。”

樊胜美被苏明哲点了几句，一时间没理解通透，但是也听出来，新老板对自己这次过来，非常不满意，只能满脸通红告辞离开。

看着樊胜美离开，苏明哲才暗叹了一声。

这个女人确实聪明，看过电视剧就知道，她对男女的感情预测，非常精准。

可惜，这个樊胜美医人不自医，看别人很准，涉及到自己的事情时，往往就有些拎不清了。

这也是很多人的通病。

一转眼，到了春节前夕。

别的公司员工都开始打包准备回家过年，各个部门领导为值班留守的人开始发愁。

只有苏明哲招聘过来的那些人才，个个争先恐后报名留下来值班。

五十多人中，竟然有四十多个报名留守的。

樊胜美这时才知道，什么叫做重赏之下，必有勇夫。

有的时候，钱，真的能解决一切问题。

苏明哲根本没管那么多，他在召开一个节前会议后，就宣布放假，回家休息去了。

邹雨在邹东海的公司里，连续上了二十多天班，也终于获得了几天假期。

这二十多天里，苏明哲和邹雨都没见过几次面，只能晚上打打电话，诉说一下相思意。

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