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第169章 教材（第1页）

第1章教材

洪念龙的工作室，未来的目标一定是更大规模的第一人称射击游戏。

他是从顶级ps项目跳槽来的旷世游戏，自然不可能一直满足于普通的ps游戏。

但是这样的目标，只有在对方成功的情况下实现。

周旷心中只给他这一个项目的机会。

如果他能够达自己心目中的水准，对方下一款作品就可以直接挑战更有野心的作品。

这款类《求生之路的游戏，就当是给他积攒经验，外加上养起一个ps团队的核心骨干了。

只要时机一到，立刻就能扩充为几百人的大团队。

那时周旷才能真正地把筹码放上桌。

但是如果洪念龙达到不了自己心中的标准，那么周旷也不会再给他第二次机会了。

在商言商，这款类《求生之路的游戏一定会盈利，甚至能赚不少的钱。

如果洪念龙体现不出能够成长为顶级制作人的潜质，那么就安心给公司赚钱吧，就像轻燕工作室一样。

“念龙，是这样……”

周旷把自己的想法说了一下，为什么他没有同意对方的方案，以及为什么规模缩小了不少。

洪念龙听完后，眼神中露出一抹失落，不过只用了一秒他就重新振作起来。

老板说的很明白，一方面是资金上的风险，另一方面就是初创团队的时间成本。

两者一相加，导致他们必须在项目开支上节省和保守一些。

但是还有一方面，就算周旷没有表达出自己这个意思，洪念龙自己也能猜到。

说到底，自己还是没有作为制作人的经验。

制作人和普通的游戏制作者并不一样。

作为战斗策划，自己可能是个大神级别的人物，去到任何团队、任何项目，都可以接手战斗系统的核心设计工作。

甚至让自己转去其他的设计岗位，仍然能够发光发热。

基层开发人员是这样的，只要听从领导的指令，和同事协作，努力完成好设计工作就可以，可是制作人要考虑的事情就很多了。

制作人首先要考虑的，就是日程上的问题。

他们无时无刻地需要衡量，哪些工作值得更多的开发时间，哪些工作应该尽快完成。

而且这样的考虑，要根据现场的各种因素随机应变，并不是一成不变的。

假如说，今天设计组说他们本应该昨天完成的设计案，需要返工重做。

返工重做的代价，不光是拖慢他们自己的进度，还会导致其他组本应该接上的工作无法开展。

作为制作人，你应该怎么办？

为了进度，让他们使用已经完成的策划案？

还是为了质量，拖慢所有组的开发进度？

这就是制作人每天都需要殚精竭虑的事情。

对于一名没有经验的制作人来说，很多事情他们都是第一次遇到，不知道该怎么更完善地解决问题。

毕竟这同样是他们第一次站在一个全局的角度看待问题。

洪念龙扪心自问，自己有这样解决问题的能力吗？

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