都来读小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第97章 李玉梅和林墨出谋划策（第1页）

在孩子们的努力得到认可，家庭氛围逐渐充满希望的时刻，林泽看到李玉梅和林墨在一旁交谈，便走了过去。林泽恭敬地对李玉梅说：“大嫂，大哥，我听你们刚刚的讨论，觉得很有深度呢。”李玉梅笑着回应：“林泽啊，我们正商量着新分公司的发展规划，想让它能够顺利发展，不再重蹈之前的覆辙。”林墨深以为然地点点头：“是啊，玉梅刚刚提出了不少好点子，在市场定位方面，我们得更精准才行。之前子公司破产，市场定位不够精准是个大问题。”林泽好奇地问：“大嫂，那您在市场定位上是怎么想的呢？”李玉梅解释道：“林泽啊，我们要对新分公司的目标客户群体进行更细致的划分。就像按照年龄、消费能力、地域等因素，把市场分成几个不同的板块。就拿咱们要推出的结合健康监测和智能办公的软件来说，对于年轻的上班族，就强调它在提高工作效率和便捷性方面的功能；要是面对年纪稍大些、更关注健康的人群，就突出健康监测的精准性和健康建议的专业性。”林泽眼睛一亮：“大嫂，这想法真不错。不过这样的话，宣传推广的成本是不是会增加很多啊？”林墨接过话茬：“这就涉及到玉梅提到的资金管理了。我们要建立更严格和灵活的资金管理体系，除了吸引投资，还得注重自身的造血功能。”林泽疑惑地问：“大哥，自身的造血功能是指？”李玉梅耐心地说：“就是新分公司运营过程中要尽快盈利。比如说先推出成本低、开发周期短的基础版本产品或者服务，快速进入市场获取收益，再用这些收益投入到更高级、更复杂的产品研发里。”林泽点头称赞：“大嫂，这个想法很新颖呢。那在成本控制方面有什么计划吗？”李玉梅继续说道：“成本控制可是关键。从每个环节去抠成本，像采购办公设备不能只看品牌，得注重性价比。员工薪酬体系可以采用基本工资加绩效奖金的方式，绩效奖金和公司盈利状况挂钩，这样既能激励员工努力工作，公司效益不好时也能减少人力成本支出。”林墨补充道：“在人才招聘和培养上也得有新策略。玉梅的想法是注重人才的多元化，之前子公司人才结构单一，面对综合问题缺乏全面解决方案。招聘新员工时，不仅要计算机、金融方面的专业人才，还要懂市场营销、心理学、传媒等方面的人才。”林泽说：“大哥、大嫂，这确实很有必要。而且内部人才的培养也不能忽视，要给员工提供更多培训机会，提高他们的忠诚度，让他们更好地为公司服务。”李玉梅又说：“在与供应商和合作伙伴的关系上，我们要做出改变。以前太注重短期利益，合作关系不稳定。现在要找长期稳定、价值观相符的合作伙伴，建立深度合作关系。比如和供应商签长期合同，合同里约定随着采购量增加价格逐步降低之类互利共赢的条款。”林墨说：“这对稳定供应链和降低成本很有帮助。那产品研发除了针对不同客户群体推出不同版本产品，还有其他的吗？”李玉梅想了想说：“要加强产品的用户体验设计。现在消费者对产品体验要求越来越高，产品研发过程中可以邀请潜在用户参与测试，根据反馈及时调整产品功能和界面设计，提高产品竞争力，让产品更容易被市场接受。”林墨赞同道：“这个很重要，之前我们在这方面做得不够。那面对竞争对手的挑战呢？我们已经知道有对手在背后搞鬼，以后肯定还会面临挑战的。”李玉梅眼神坚定起来：“一方面通过合法手段让他们为之前的行为付出代价，另一方面不断提升自己的核心竞争力。可以成立专门的市场情报小组，密切关注竞争对手一举一动，提前做出应对措施。”林泽说：“大嫂，这个小组的成员要具备很强的市场洞察力和分析能力啊。那从哪找这样的人呢？”李玉梅说：“从现有的员工里选拔一部分，再招聘一部分有经验的专业人士。这个小组要定期向我们汇报市场动态和竞争对手情况，方便我们及时调整公司战略。”林泽想了想又说：“大嫂、大哥，在企业文化建设方面也不能忽视啊。一个积极向上、团结协作的企业文化能凝聚员工力量，提高员工归属感。”林墨说：“林泽，你有什么关于企业文化建设的想法吗？”林泽回答道：“可以定期组织员工参加团队建设活动，像户外拓展、文化交流之类的。在公司内部设立员工奖励机制，不仅奖励工作业绩突出的员工，还要奖励在团队协作、创新思维等方面表现优秀的员工。同时打造一个舒适、和谐的工作环境，让员工工作时像在家一样温暖。”李玉梅笑着说：“林泽，你的这些想法能很好地补充我们的规划呢。这样新分公司在各方面都有比较完善的策略了。”，！这时，苏启、苏宇、苏晨三位舅舅也走了过来，苏启说：“表哥，玉梅，你们的讨论很精彩啊。我觉得在网络安全方面也要提前布局，现在是信息时代，公司很多数据在网络上，一旦遭受黑客攻击，后果不堪设想。”林墨说：“苏启，你是黑客大佬，这方面你有什么建议吗？”苏启说：“要建立强大的网络安全防护体系，不仅要有防火墙、入侵检测系统等硬件设施，还要定期对员工进行网络安全培训，提高员工的网络安全意识。同时设立应急响应小组，一旦发现网络安全问题，能迅速反应，把损失降到最低。”苏宇接着说：“在商业运营方面，我觉得还可以探索新的商业模式。比如现在共享经济很流行，能不能在我们的产品或者服务中融入共享经济的元素呢？这可能会带来新的商机。”苏晨也说：“我从医学角度看，可以和一些医疗机构建立合作关系。我们的健康监测产品能为医疗机构提供数据支持，医疗机构能为我们的产品提供专业的医学建议，这样能增加产品权威性，拓宽市场渠道。”林墨和李玉梅听了大家的建议后，对新分公司的发展前景更加充满信心了。他们深知，在众多家人的共同努力下，新分公司必定能克服重重困难，走向成功。一家人继续热烈地讨论着，每个人都充满干劲，都在为新分公司的美好未来添砖加瓦。：（）萌宝寻爱：破茧成蝶之旅

抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年列表  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年全文未删减  傅昭宁萧澜渊全文免费阅读  玄幻：带着召唤人物横扫异世界  萧澜渊傅昭宁残王爆宠嚣张妃免费阅读全文  从假皇帝开始纳妃长生  醉凌苏新书残王爆宠嚣张医妃  从小乞丐杀到一统天下  傅昭宁萧澜渊免费阅读无弹窗  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年目录  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年免费阅读无弹窗  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年最新更新章节免费阅读  残王爆宠嚣张医妃傅昭宁萧澜渊  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年全文阅读  傅昭宁萧澜渊残王爆宠嚣张医妃在线阅读  残王爆宠嚣张妃  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年无弹窗  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年免费阅读  残王爆宠嚣张医妃醉凌苏  抛渣夫弃逆子二婚霸道小狼狗桑晚楼野陆瑾年免费阅读全集目录