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第94章 平仄四声董滨讲述 微信来传高峰小说（第2页）

"我们到那边干什么工作？"高峰忙问他。因他在这边，他无论是操作水幕机、莱玛特，还是打标，干得很出色，为此他被评为厂部标兵。到了那边，能否适应，很难说。不过，他还是愿意跟着自己的团队走，这可能是一种出于本能的自我保护意识。

"我现在也不知道，到那里就知道。不过我告诉你们一个好消息，你们都是团队骨干，到了新的厂有人会被提拔。"牛助长的话像一团火苗，在大家心里熊熊燃烧，大家嘴里嚷嚷，迫不急待想离开这里。最后他话锋一转："别人能走，高老师，你可能走不了？"

高老师，是产线领导与员工对高峰的尊称。讲起来这里面有个小故事，一次，胥部长来到产线上巡视，看见高峰年龄大，工作特认真，在休息时候，胥部长与高峰闲谈起来。在两人谈话中胥部长了解到：高峰曾当过教师。于是胥部长在一次周四例会中这样称呼他，这样一来，部长属下领导与员工就称呼开来。老师二字，看似简单，包含深情，高峰觉得自己被别人认同、尊重，心里有种暖融融幸福滋味，于是，他更爱自己的团队，把自己所有精力奉献出去。当然，有些年轻调皮鬼们还变着腔调当面呼他教授博士之类，高峰对这样称呼总感觉怪怪的，常常一笑了之。

"为什么单独留下我？"高峰不解的问。

"郑部长、全课长希望你留下来。"牛组长的话像一瓢冷水浇灭他心头火苗。现在，他真手足无措，不知如何是好。郑部长与全课长他不熟悉，他在想：他们留我，要让我干么，自己留下来，产线上的领导不熟，还得花相当长时间来了解他。如果恰巧领导脾气秉性好，那是你的造化，如果碰到一个脾气秉性差的人，你和他在一起，简直就是一种心理折磨。高峰在富士康四年中，就多次碰到过这样的人，为此差一点辞职。他想来想去，还是觉得不如离开这里，和自己的团队待在一起。他正在独自想心思，忽听牛组长喊："不要围过来！不要围过来！"高峰抬起头一看，原来是产线上下班员工，他们围过来打听情况。

“牛组长，时间不早了，让我们回去吧!”旁边一个年轻人问。

“好吧!你们要记住我刚才讲的话，散会！”牛组长高声说。

大家一听到散会二字，急冲冲走开了。

晚上，高峰又来到厂门口，厂门口空空荡荡的没一个人。高峰只好来到来到产线上，这时他发现早上开会的人都不在，当时心里有些失落。因新线长没调过来，他周围人都是从金加一厂五部调过来的老员工，大家长时间在一起工作，显得很融洽，因此他很快忘掉心里不快，把精力投入到工作中。

时间如流水一般，不知不觉8日早上下班时间到了。高峰刷完卡，走出车间，眼前顿时一亮：一轮红日从东方冉冉升起，周围的花草树木沐浴在晨辉中，几只小鸟在枝头婉转鸣叫，让人顿时觉得心旷神怡。这时一阵风吹来，他浑身感觉一丝凉意，大脑顿时清醒很多。由于长时间在车间工作，白班夜班颠倒，人的意识有点麻木，此刻，走到大自然怀抱中，与大自然亲密接触，仿佛来到天堂里，他迈着轻快的身步子向手机柜走去。

手机柜在厂口东边，他整理好东西，又想到还有一摞文稿放在楼上的助理抽屉里，马上转身去A12楼上办公室。

A12栋楼在厂部最东边，分为两层，上面第二层劈为办公室，它的铺设面积仅占整个车间面积四分之一，被人们称1、5层楼。高峰上了楼梯，穿过工标室，员工活动室，来到A12办公室。办公室分为三部分，厂长在西边单间里办公，东边一块区域是部长的专区，北边劈为三个课长办公地，分别用木板隔开，在房子的南面一大块区域密密麻麻摆满桌子，上面放置电脑，桌子后边是椅子，这便是助理与其他人的办公室。因为时间尚早，办公室稀稀落落只有几个人。

高峰穿过过道，来到最后一排，找到助理办公桌子，拿出自己的东西，转身回去，正在这时，听见旁边有人在叫：“大哥，你过来一下，我有事找你。”

高峰抬起头，看见全科长在办公室向他微笑着招手。全课长看起来二十六七岁样子，他的额头宽宽，面颊红润，显得英气逼人，于是高峰快步走过去。

"您找我有什么事？"高峰客气地问。

"我和郑部长希望你留下来！"全课长直爽的答道。

"你看我年龄大，电脑打字不会，又笨又蠢，能干什么？"高锋笑笑说。

"我很早关注你了?"全课长说完看一下高峰，又接着说："你在超级文胆、《鸿桥》里刊发文章我看了，挺好的。我们厂区需要像你这样的人。我把你调到管理课，你过来后，上长白班，你仍负责你喜欢东西."

高峰听了全课长的话，一下子明白他的用意，看来自己原来想法错了，他是想重用提拔自己。他这时一边听全课长讲，一边暗暗思忖。

"我知道你做过教师，我家里人也有当过教师的。"全课长继续说。

高峰听课长这一句，心里变得很轻松，原来人家对自己关注很久，对自己了解很多，而且很有诚意。这让他想到在金加一厂{注：制一与制二没分开}时发生的一些事：某厂区领导知道高峰有写作才能，几次希望把他挖走，加入他们的团队，但最后被高峰拒绝了。高峰觉得自己私下去做，就是背叛，要走，堂堂正正。他更希望自己在金加一厂发展，为它服务。带着这个美好愿望，他去应聘文宣干事，应聘生技、甚至品管，最后没被选上。但让他不解的是，部门干文宣的，有人不能胜任，先后离职，他能胜任，为什么厂部领导不给他一个机会。不过，他对这些并没更多抱怨，反而觉得自己还存在很多不足。最让他郁闷的是：厂部经常搞动员月会，每个部都要选送节目，他精心准备代表本部门参选节目，没参演就被莫名其妙拿下，代表演出是其他部节目，后来他知道，这时主办方为了上自己部的节目用自己手中权力。这一点深深触动他的底线，伤害了他，因为这没有公平公正可言。他想同他们理论，最后被助理劝阻。这件事让他很失望，他感到自己在厂部无出头之日。现在，机会就在面前，答应还是不答应？

全课长年轻，却是一个热情奔放之人，他的激情很快与高峰产生共鸣。对于全科长，他很有好感，表面一厂环境好，管理井井有序，比他们金加一厂好多了。济源富士康集团，按照功能分金加厂、表面厂、组装厂。工人们根据工作环境、工作强度分别这样称呼“地狱、人间、天堂”。高峰在‘地狱、人间’这两个厂工作过，深有体会。他在金加一厂同一天入职员工只剩两个人，其他人都离职了。离职后有很多人重新选在组装厂就职。因为两个人投缘，很快拉近距离，才成为无话不谈朋友。两个人谈得起劲，助理走过来说：“课长，快去开会！”随后全课长向高峰说明天再详谈，他就随助理开会去了。

高峰站起来，向楼梯口走去。这时，一阵风从东面窗口吹过，高峰大脑不由一惊，他忽地闪出个念头，自己怎么啦？如果答应了，自己不是在出卖自己吗？自己乳名有个忠，忠于职守，忠于自己团队，早已注入自己的血脉里，即使留下来，他也会心不安的。两个人刚才谈条件，他感觉对方在收买自己灵魂，而自己是出卖灵魂。现在，他心里有了这个结，头越发沉重起来。如果全课长真重视自己，他早把自己调到管理课，而不是现在，自己走了，他却在极力挽留。

高锋越想头越大，他甚至怀疑自己。走与留，让他无法区分，分明撕扯他的心，这样，他向好友求助，好友明白告诉他:人往高处走，水往地处流。是好事，让他选留。他又向厂部许助理问询。对于许助理，她曾对高峰帮助很大，他以前不会用电脑打字，他的大多数文稿是被她打印的，许助理希望高峰与团队一起走，大家抱团取暖。高峰又问询何课长，何课长是他的上级主管，平时对他挺好，厂部调动时，特意嘱咐把高峰调回，当然何科也希望高峰与团队一起走。但高峰内心却希望留下来，他知道，机会难得，自己又是负责文宣，干自己喜欢工作，又能发挥自己最大能量，何乐而不为？不过，话说回，他对全课长了解不深，对他不熟，他也心里没底。自己与团队一起走，肯定还是在产线上工作。这样一来，随着年龄增长，高峰感觉自己被淘汰的机率更大，他同样感到无出路。高峰现在觉得走也不是，留也不对，只好不去想它。

9日早上，高峰又来到楼上，肖助理在等他，给他办理调动手续。这边表面一厂管理科组长希望他留下来，在旁用好语相劝，用利益承诺打动他。走与留，半斤八两，又让他无法定夺，这时，他狠狠咬咬牙，终于下定决心，走吧！与自己团队一起，他更相信自己的团队。可话说过去，高峰一直纳闷，搞不明白，别的厂领导认为高峰是人才，几次三番想挖走他，而自己厂部领导，仅仅把他当成干活出色的员工。但高峰对此无怨无悔，他觉得自己与大家在一起工作四年，荣辱与共，有情义在，这是最无价的，他想通了，径直走过去，办理调动手续。

高峰办完调动手续，从楼梯口出来，一轮红日从东方冉冉升起，他心头一亮。他心里默默地"郑部长，全课长，谢谢你们的赏识，有机会，我会与你合作的！"现在，不再纠结走与留，他浑身感觉轻松，嘴里哼着歌儿，大踏步向前走去！

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