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第109章 规模（第2页）

哪怕是今年断断续续的有很多事情打断了正常的生产工作，在十一月初的时候，轧钢厂也顺利的完成了今年的生产任务。

按照这样的情况，估计今年的产量至少可以超出两到三成左右。

明年应该能稍微稳定一点，到时候差不多可以超出计划任务的四成!

这是非常大的成绩，整个轧钢厂都非常高兴。

因为这就意味这轧钢厂会有非常多的盈余，年底的福利应该很不错。

趁着这个机会，王赫就找来了三个副主任，和他们商量建设工人住宅小区的事情。

“这是好事儿啊!”罗副主任首先赞同说道，“你们是不知道，咱们轧钢厂至少有一半的工人要申请新住房，都说自己的住房情况实在困难，吵得我头都疼死了!”

罗副主任是负责管理后勤部门的，这些事情也归他管理。

其他的事情都还好说，轧钢厂钱多，物资供应也丰富，大家的工作和生活都没有太大的问题了。可是住房仍然是个大问题啊!

这么多人的住房需求，他又怎么可能解决得了?

之前轧钢厂的确是有一些宿舍楼的建设方案，可是这两年各种事情纷繁复杂，谁还有空去管这些啊?但工人们可不管这些原因，你副主任是有分配房子了，他们这些工人也不能不管吧?

罗副主任对这个事情也是头疼的要死!此刻听到王赫的主张，当然是第一个举双手赞成。

吴副主任说道：“我没什么意见。”

新来的程副主任眼珠子一转，就说道：“我也不反

对!但是我想了解一下，咱们轧钢厂的资金足够吗?”

吴副主任就笑道：“程副主任，这个你就放心吧!

其他的还不好说，但是资金绝对不是问题!”

“啊，那就更好了，我赞成!”

王赫也不管他们有什么小心思，反正这个事情能定下来就是好事。

“好，既然定下来了，那么我们还要研究一个建设方案，同时准备召开全厂大会，和工人们商量一下这个事情。”

罗副主任问道：“王主任有什么想法吗?”

王赫反问道：“之前我们是怎么规定这些事情的?”

“额，主要是看级别、工龄、年龄、家庭人口、居住条件等等。”

王赫想了想，说道：“这些分配原则都不错，不过我觉得还要再加一条，对于轧钢厂贡献比较大的，或者是获得了特殊荣誉的，可以有加分项!”

“这个……”罗副主任犹豫了，看向了其他两个副主任。

吴副主任就问道：“主任，这个条款可能和其他单

位有冲突，您看我们是不是重新商量商量?”

程副主任也大着胆子说道：“是啊，我们这样做是不是有点出格了?”

王赫摇摇头道：“这算得了什么?我在夏为……嗯，算了，这个事情先向上面汇报一下，看他们是什么意见再说吧!”

几人松了一口气，就怕王赫又乱来了。

之前恢复工人工级考核评级的事情，就已经传遍了整个四九城，还闹得沸沸扬扬的。

据说现在已经逼得其他单位也陆续恢复了，可谓是很好的吸引了一波仇恨。

现在又来搞事情，那他们还要不要和其他单位联络感情了?

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