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第132章 你有什么权力（第1页）

下午刚到办公室，就接到郭民选书记亲自打来的电话，让我去他办公室一趟。

放下电话，我抓起桌上的摩托车钥匙匆匆出门，差点和正要进门的钱峰撞在一起。

钱峰说要和我单独谈话，我说有急事要去矿部，回来后会主动找他。

钱峰很不高兴，阴沉着脸说我分不清轻重，不尊重领导，坚持要现在和我谈话。

书记亲自打电话召见，我知道一定有重要的事情，不想和钱峰浪费口舌，说郭书记刚刚打电话，叫我现在去他办公室，如果你非要现在谈，请你给书记打电话，替我请个假。

钱峰脸上白一阵红一阵，讪讪地让开了道。

他这种人，唯一的优点是有眼色，在所有比自己职位高的领导面前，都像京巴一样温顺乖巧，特别听话。

郭民选告诉我，自己今天中午被任命为矿务局党委副书记，晚饭过后就要离开榆树坪，临走前想见我一面，有几句话要交待。

这个消息来的太突然了，我不知道该向书记表达祝贺还是该说几句感恩的话。

一直有传言说杨树林要升迁，要当矿务局总工程师，这个消息流传了半年多，杨老大始终没动静，反倒是一点挪窝迹象没有的郭民选却率先荣升，肯定会让很多人大跌眼镜。

我暗暗替杨树林惋惜，至少在半年之内，他不会离开榆树坪这个小山沟了。

这也是职场的规则，目的是不影响单位的工作。

除非出现突发情况，一个单位的党政主要领导，不可能同时发生变动。

一个人走了，剩下的那个人至少要等半年，等接替前一人职务的同志，了解单位的情况，站稳了脚跟后，后面这个人才有调任的可能。

郭书记说，他对我的印象不错，尤其对我到修造厂后的表现很满意，说我不但有创新意识，还有埋头苦干的踏实作风，在很短时间里，带领修造厂打了一个漂亮的翻身仗。

郭民选的性格比较平和，平时很少严厉批评干部，也不太公开表扬下属，我被他说的不好意思，说自己到修造厂工作的时间太短，前期做的很多事的成效还没体现出来。

再过半年，修造厂的变化会更大，无论生产能力还是盈利水平、包括职工的收入水平，都会迈上新台阶。

郭书记说他相信我的话，相信我能超额完成今年的承包指标，修造厂肯定会成为全局多种经营企业的标杆。

郭民选说，他叫我过来，是想告诉我，我还年轻，定力不够，以后无论遇到什么样的挫折，都不要灰心，不要轻言放弃，要对自己有信心。

他说，很多年轻干部的能力和表现都很优秀，本来有不错的培养价值和发展前途，但因为阅历经验不足，定力不够，没能经受住挫折和失败的考验，成了令人惋惜的失败者。他希望我吸取经验教训，不要重蹈这样的覆辙，无论做什么事，都要为自己负责。

郭书记一直对我很关心，离职前还对我说了这么多掏心窝子的话，让我十分感动。

我知道领导了解我的性格，知道我的不足和缺陷在什么地方，他说的每一句话都有针对性，是真心希望我好。

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