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第80节（第1页）

&esp;&esp;“梁总，您认真的？要写他是因为潜规则女实习生才被公司解雇的？您想好这件事发布出去对公司的影响了吗？”

&esp;&esp;非礼勿视

&esp;&esp;梁暄默然颔首，“照我说的去做。”

&esp;&esp;陈秘书在一旁也有些急眼了，虽然很少有人能改变梁暄做的决定，但这是基于他的决定不会把公司往火坑里推的情况下。

&esp;&esp;陈秘书说道：“梁总，此事关系重大，是否要召开董事会商讨？”

&esp;&esp;梁暄：“召开董事会，有意义吗？”

&esp;&esp;陈秘书：“……”确实没什么意义，梁暄手里的股权远超百分之五十，怎样都是他说了算。

&esp;&esp;陈秘书也想不通，梁暄为什么要这么做。让公众知道鼎盛内部的丑闻，会对鼎盛的股价产生多大的影响难道他不知道吗？

&esp;&esp;梁暄手里拿着钢笔在桌上戳了戳，对韩飞说道：“我知道你们担心什么。声明的重点是鼎盛对于此事绝不姑息的态度和斩草除根的决心。对于杨长旭这个人，鼎盛永不再用，也希望其他同行擦亮双眼。”

&esp;&esp;韩飞立刻明白了梁暄的意思，声明看似对公司不利，但其实只要换一个角度去陈述，其实并不会让公众觉得鼎盛是一个风气不好的公司，反而会将鼎盛公平的竞争环境告诉给大众。

&esp;&esp;这种事情，每个行业都屡见不鲜，但却鲜有公司愿意公开处理。这件事情如果处理得好，恐怕正面影响会远远大于负面影响。

&esp;&esp;韩飞不禁钦佩起梁暄的深谋远虑。

&esp;&esp;两个小时后，鼎盛在自己的微信公众号、微博官方账户和官方网站等地方发布了一封“关于鼎盛解雇投资部金融衍生品小组首席分析师杨长旭的声明”。

&esp;&esp;声明里将杨长旭企图潜规则女实习生的事情写得明明白白，即在面试之后单独约见实习生索要性贿赂，最终经举报被揭发。鼎盛高层对此事极其重视，立刻成立相关调查小组核实此事，后确认属实，当即决定革除杨长旭的职务，永不再用。一个缺乏职业道德和操守的人，即使业务能力再精进，鼎盛也没有他的立足之地。日后也希望公司内部员工和外部人员对鼎盛进行监督，鼎盛对人才的录用一直秉承公平公正公开的原则。如有类似事件再次发生，鼎盛也定会秉公处理。

&esp;&esp;此番声明一出，整个投资圈和金融圈都炸了。

&esp;&esp;没有人想到鼎盛会在外界毫无风声的情况下自爆丑闻，然而读了这封声明，他们就明白了鼎盛的高明之处。看似在自黑，其实传递出来的信息却正能量爆棚。

&esp;&esp;微博上的网友纷纷点赞这封声明，说鼎盛坚守职业道德，不姑息养奸，实在是大快人心。

&esp;&esp;有网友称职场性骚扰处理起来，往往女性是非常被动弱势的一方，而鼎盛此次能为一个实习生做出这种决策，真是让人为之欢欣鼓舞。

&esp;&esp;也有网友鼎盛，问他们还招人不？这么公平公正公开的公司真的好想去那里工作啊。然而立刻就有人回复说，去鼎盛没有个2的本科或者国外常青藤的本硕，还是洗洗睡吧。

&esp;&esp;还有一些网友，也开始爆料自己在金融圈或者其他行业看到过或者遭遇过的职场性骚扰行为，还点名了几个跟鼎盛差不多规模的大公司，称这些公司都或多或少存在这种现象，举报了也没有用处。

&esp;&esp;这封声明发布仅仅两三个小时，就被顶到了微博热搜榜，各大媒体和大v纷纷转发，同时还掀起了一场关于职场性骚扰的大讨论。很多知名微信公众号当天的推送主题纷纷往这方面靠拢，蹭了一手好热点。

&esp;&esp;齐叶蓁得知此事的时候，正在学校上课。她大四只需要上一门公司财务即可，她的学分早已修满。

&esp;&esp;金穗刷微博的时候看到这封声明，惊得忙推了推齐叶蓁的胳膊。

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