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第672节（第1页）

&esp;&esp;“那是你会用人。”乔昌智也感觉到了她的心思，笑着捧了一句。

&esp;&esp;叶纤红得意地笑了。

&esp;&esp;回到办公室，忽然想到家纺厂的工人还没招，乔昌智接下来又有事干了，于是提醒道：“对了，不是还有十二个储备干部吗？我看你得好好挑两个出来，一个给你做助理，一个给你管办公室，这样一来，你就轻松多了。”

&esp;&esp;不管怎么说，让他这样的人才，天天干这种鸡毛蒜皮的小事，太浪费了。

&esp;&esp;“我正有这个打算，既然你说了，那我就不客气了。”乔昌智笑着应下来。

&esp;&esp;以前要管的事其实不多，接下来不但要搬工厂，还有新工厂要开工，事情接二连三过来，现在手下只有蒋雪晴这种新手，除了跑跑腿，帮不上什么忙。

&esp;&esp;长期这样下去，他也吃不消了。

&esp;&esp;“这是应该的。”叶纤红笑着站起来走到窗前。“我希望等各个分厂全部搬来这里后，能稳定几年，大家好好磨合磨合，再考虑后面的项目，你的团队，也得尽早建立起来。”

&esp;&esp;一个强大的管理团队，是必不可少的，如果只有乔昌智一个人，她现在这样的规模，将是极限了。

&esp;&esp;“放心，只要给我时间，肯定能建好。”乔昌智倒是很乐观。“到时你想打哪里，我们就能替你冲锋陷阵，攻克目标了。”

&esp;&esp;他现在也搞明白叶纤红的思路了，就是不停寻找能赚钱的项目，先进入后稳定下来，然后再做大再强。

&esp;&esp;这种投资方式，需要一支强有力的团队，不但要能替她分析、建立项目目标，然后制订具体的计划，再建立相应的组织架构，最后协调好新组织各成员的关系，让项目高效运作，产生利润。

&esp;&esp;而他将会是这个团队的领导者和核心，或者说是领袖加导师，所以必须尽早建立团队了。

&esp;&esp;“我相信你能做到，而且能做好。”叶纤红回过头来，认真地说道。

&esp;&esp;乔昌智的能力，是勿用置疑的，只要给他时间。

&esp;&esp;如果照前世的进程，他这时候应该还没出山，这辈子因为自己的原因，才让他提前踏足商场。

&esp;&esp;为了让他能配合自己，所以必须不停给他压力，只有这样，才能加速让他成长。

&esp;&esp;谈完这些，叶纤红离开公司，回到家里。

&esp;&esp;事情都交代好了，她也可以休息一下，顺便到空间里，收拾一下水果。

&esp;&esp;空间里的果树生长速度是外面的十几倍，种下来不到一年，相当于种了十来年了，果树大了，结的水果也越来越多，这让她有些烦恼，不知道如何处理。

&esp;&esp;任它长着，肯定太浪费了。

&esp;&esp;可是全部摘下来，装在筐里，也是个麻烦。

&esp;&esp;虽然不会短时间腐烂掉，可是不能充分利用，一直这样堆着，需要的竹筐都得有几百只了。

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