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何雨柱有这种想法挺正常,这时候都讲究个有人情味,关系近的人大多数相互之间都互帮互助。
不过,何雨柱这样想归这样想,张浩然还是选择了提醒他一下。
“柱子,你能有这样的想法,正常。但是呢,这种事你还是别去做了,也做不了。”张浩然一脸认真地说道。
何雨柱听闻,一脸疑惑地看着他,眼神里满是不解,似乎在询问为什么。
于是,张浩然笑了笑,接着耐心地解释道:
“柱子啊,你想想,第四食堂到时候即便是要招人,那肯定大多数都是走厂里面正式招聘的流程。
毕竟这是关乎厂子正常运行的大事,得按照规矩来。
剩下的一小部分人呢,除了食堂内部人员自行推荐,厂子里那些领导干部啥的,能不安排个亲戚啥的进来吗?
这些人肯定也有自己的小算盘。
就你这个新上任的第四食堂副主任,哪能轮得到你去安排这么多人进来啊。
至于你自己,能把你媳妇弄进来厂子里,这事儿就已经挺不容易了。
院子里的邻居,等到时候厂子里第四食堂以及各个食堂缺人,你把这个消息和院子里的人提一嘴就行了,也算你尽到心了。”
何雨柱顿时愣住了,诧异道:“那……那要是这样,哪里还需要从外面招人啊?
就食堂内部人员推荐的人,还有厂里领导干部安排的人,这就够了啊。”
何雨柱对此确实非常疑惑,他本以为能给院子里的人谋些福利,可听张浩然这么一说,好像事情并非他想象的那般简单。
张浩然看了看何雨柱,知道他还没完全明白,便又进一步解释道:“嗐,那不会!
你可别小看了厂子里对后勤人员的需求。
到时候又不是光食堂缺人了,后勤保障这一块的人员会大幅度的缺人。
这些年厂子里的发展太快了,各方面不断拓展,后勤方面压力有些大了,
各个岗位都急需补充人手,所以后勤人员肯定要相应的进行招聘。
同时呢,虽说有领导干部推荐这回事,但你得清楚,招聘人员这种事,领导干部推荐的人终究是极少数。
大多数的招聘名额肯定得放出来的,不能吃相太难看,得讲究个‘公平公正’嘛。
要是全被内部关系占了,那厂子里的员工怎么看,外面的人又怎么看?
厂子还得考虑自身的形象和声誉呢。”
何雨柱皱着眉头,心里还是有些想不明白,忍不住问道:
“浩然,那这事你咋不管管?你不是厂工会主席吗?职工招聘这一块你也管呀!”
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