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第296章 这个说法别致（第1页）

&esp;&esp;“这就是搬新家啊。折腾吧。”

&esp;&esp;“不是搬新家。是旧家重新粉刷。搬新家，没有这样大的折腾。三天两头就要挪腾，只有旧家粉刷才会这样。”

&esp;&esp;“对，旧家粉刷。太形象了。把家里的东西，一样一样挪出去，粉刷了，再一件一件挪进来。”

&esp;&esp;哈哈

&esp;&esp;哈哈哈

&esp;&esp;职工们又有了议论。

&esp;&esp;议论什么？

&esp;&esp;远峰又有了大动作。撤消多种经营办公室，成立兴业社会服务总公司。

&esp;&esp;在这之前，分流人员成立的小公司，有愿意合并进来的，可以考虑。不愿意合并的，不勉强。

&esp;&esp;在下发这个通知时，说法上，有些别致。说这是要组建区块链，拓展人员分流渠道。

&esp;&esp;对于这个说法，当时不好理解。这是后世才流行的一个说法。

&esp;&esp;不理解的人，只能说这是标新立异。

&esp;&esp;这个说法，由许杰提出。

&esp;&esp;远峰认为这个提法很好，给予了认可。

&esp;&esp;当时，远程公司没有人把这个说法公布出去。要是公布出去，说不定，可以引发一些人的追捧。

&esp;&esp;叶成群应该可以这样做。他没有。他还在闹小情绪。

&esp;&esp;远程集团兴业社会服务总公司的总经理是许杰。

&esp;&esp;许杰同华克明一样，是最早一批的机关分流人员。在分流前，他是宣传部的美术编辑。

&esp;&esp;当初分流时，许杰是被当时的宣传部长叶成群踢出来的。

&esp;&esp;现在，许杰就任这个新公司的总经理，而且带着这支队伍进到城里。

&esp;&esp;叶成群知道了这一切，也看在眼里，十分郁闷。

&esp;&esp;据说，组建区块链后，把再次分流出来的人员安置到，诸如，物业管理，劳务派遣，电器上门服务，等小公司。

&esp;&esp;这次的人员分流，有几个子公司里的人，还有分厂里的工人。

&esp;&esp;因为，远程公司又搞了一个大动作，深化内部的改革。这一次，涉及的面更大。

&esp;&esp;每个班组，人员实行优化，竞争上岗。没有竞争到岗位的，只能到这些区块链中重新选择一个岗位。

&esp;&esp;对于这几个门类里的岗位，大家还不是很了解。说陌生也可以。

&esp;&esp;当时，物业管理，刚开始萌芽。在沿海城市，已经有了这样的公司。在内地城市，不多见，属于新生事物。

&esp;&esp;就说许杰遇到的一件事吧。

&esp;&esp;许杰属于在远峰再次执掌远程公司后的景家，跟我要过许杰。我告诉章景家，许杰不可能到营销网络公司去。他要做另外一摊子。章景家问做什么，我说你等着看好了。现在，章景家应该看见了。

&esp;&esp;在远程集团，用人只有一个要求，就是能者上。今后，我们用人，也还是要本着一个原则，不拘一格降人才。”

&esp;&esp;远峰又说：“远程公司四五千人。哦。我这个人，思维还是有些僵化。现在，应该说，有五千多人。应该包括天宇公司在内。

&esp;&esp;现在的远程集团，只认人才，只认能人，只认竭尽自己所能的人。只要认真工作，只要全心全意付出自己，就会有位置。

&esp;&esp;远程集团在发展着。我们会跟着国家发展的脚步。这次，兴业社会服务总公司进城，预示着，我们经营的空间会越来越大。

&esp;&esp;我相信，远程集团，会越做越大。想要有一个位子的人，拿出自己的能力。在座的诸位，已经见证到华克明和许杰这一批人的成长轨迹。”

&esp;&esp;一般来说，这样的调度会，不会有掌声的。

&esp;&esp;今天，再次例外。有人率先鼓掌。随之，掌声一片。

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