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一周以后,岳思颖带着卫中道来到方程的书房。
方程正在看童瑞瑞发来的最新薪资和级别架构。
这一版的薪资架构不再是方程以前那种的死定位,还包括了工龄工资等各种情况。
但是在方程的严格要求下,就是最低档必须按照自己设计的薪资执行。
而且所有的晋升都没指标要求,也就是说,你满足了条件,你就可以晋升,满足不了,多少年都晋升不了。
已经不存在和平时代那种,虽然你满足了各种条件,但是咱们现在没有名额了,你就只能等一等的情况。
认真看着新方案的方程根本没有注意到二人进来,接着又拿起了退休和烈士补助方案看了起来。
退休方案也进行了优化,从原来方程开玩笑说的200岁退休,修改成了150年的法定工龄。
只要满足150年工龄就可以提出退休申请,各部门长官的最高工作年限不得超过200年。
虽然现在联盟很多人20多岁就参加工作了,但是程火联盟以后人均博士后毕业,毕业可能就30多,甚至40岁了。
参加工作150年以后,年龄基本都接近200岁了,他们还有100多年可以享受生活,方程对这个方案非常的满意。
而且只要是你正常干满150年,不管你从事的是联盟中的哪一项工作,都可以获得和在职时候一样的养老金。
而且这个养老金还会跟随联盟调薪时一起调整。
取消掉的只是加班费、绩效奖励和年终奖这些。
总体来说在职和退休到手的程币,相差并不太大。
而非联盟体系编制的人员,则可以缴纳150年的联盟社保。
然后退休的时候就可以享受到联盟3级士兵150年工龄的退休金。
这简直就是给全体联盟成员的巨大福利,让那些自由职业者没有了后顾之忧。
毕竟这份收入虽然不算高,但是别说在联盟满足基本需求,就是四处旅游也是很充足的。
要知道,改版之后士兵3级的日薪可是2000程币,这可比很多其他职业上班时候挣得还多很多呢。
根据联盟的预估,改版完以后服务行业的日薪平均也才能达到1000程币的样子。而且缴纳的也并不多,大概是1万程币就可以。
至于烈士的固定补贴,方程看着感觉不是很满意。
方案上只是按照烈士牺牲时候定级的工资,然后持续发放50年。
方程沉思了一会儿,直接用笔在方案上修改写道。
【一次性发放50年的工资作为慰问金,然后再持续按照烈士追封后的职级进行发放50年的工资补贴烈士家庭。】
毕竟现在联盟不限制娶几个媳妇,也不限制生多少个孩子。
如果是哪个生的多的家庭,那么看着不少的日薪,平均分到每个人手里,可能就不是那么多了。
虽然联盟已经承包了孩子上学期间一切的费用,但是毕竟还有住宿和衣物等一些其他的费用。
之后,方程又看了一下教育部提交的财务补贴申请。
教育部根据家长的需求,希望学校可以为孩子提供每日三餐和自愿的晚自习功能。
方程考虑到联盟内不存在聚众斗殴和拐卖儿童的情况出现,所以批准了每日三餐的要求。
但是拒绝了提供晚自习的要求。
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