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第259章 二转技能表彰（第1页）

一连串的提示音在程浔脑海中响起。

那一路刷怪积累的丰厚经验，在等级上限解锁后瞬间释放，将他推到了42级！

程浔缓缓吐出一口悠长的浊气，他活动了一下身体，关节发出一连串清脆如爆豆般的轻响，充满了新生的力量感。

感受了一下身体的变化后，程浔的目光随即落在了那个新解锁的技能上——【表彰】。

“资本家二转的新技能……【表彰】？”

程浔心中一动，立刻集中精神查看技能面板。

表彰（L1，主动技能）：可选定一名签约员工对其进行“表彰”，获得表彰后，短时间内该员工的等级提升至你的当前等级。

提示1：“表彰”的效果只能在一位员工身上生效，不可“表彰”多位员工。

提示2：“表彰”带来的属性加成视作额外加成，无法被你的技能【合作共赢】共享。

“将员工提升至我的当前等级……”

程浔喃喃自语，眼眸中精光闪烁。

这个技能的强大之处不言而喻！

一直以来，他心中隐约存在的一个隐忧，在此刻被这个技能极大地缓解了。

那就是随着他自身实力的飞速增长，尤其是等级提升速度远超常人，他签约的初始核心员工——慕清微、林依依等人，虽然天赋异禀，但等级上不可避免会被他拉开差距。

在高端战斗中，她们自身的战力可能会渐渐跟不上程浔面对的核心战场，除了提供资本点和一部分经验值外便没了大用。

像是之前在【死寂之森】中，除了黎梦竹外，慕清微等人几乎派不上太多用场，纯纯靠程浔带飞，这样的情况，并不是程浔愿意看到的。

而【表彰】的出现，一定程度上缓解了这个“等级断层”的问题！

它相当于一个极其强力的“临时等级强化器”。

只要程浔指定一位员工进行“表彰”，就能在短时间内，将这位员工的等级强行拔高到与他程浔相同的水平！

试想一下，当程浔面对一个需要特定职业能力才能应对的棘手副本或强大敌人时：

如果副本邪气弥漫、鬼魅丛生，他完全可以“表彰”出身武当、精通符箓驱邪的黎梦竹！

如果置身于类似【雾都】那种能见度极低、感知被严重压制的环境，他就可以“表彰”拥有【绝对感知】天赋的白沫裳！

这极大地拓展了程浔的战略选择空间和团队灵活性。

他可以根据不同的任务目标、副本特性或敌人类型，灵活选择最合适的“王牌”来临时强化，弥补团队短板或放大特定优势。

这比单纯依靠他自己要高效得多。

“可惜……”

程浔的目光落在提示2上，“‘表彰’带来的属性加成无法共享。”

这意味着，当员工被“表彰”时，程浔是无法通过【合作共赢】共享到【表彰】带来的加成的，他共享的，依然是员工原本等级的基础属性。

不过，这倒也合理。

程浔很快释然。

如果“表彰”带来的属性也能被共享，那他自然会更倾向于“表彰”等级较低的员工。

毕竟，一个1级员工被“表彰”到42级，其属性暴涨幅度是惊人的，可是，“表彰等级低的员工”这种事，似乎多少有点背离表彰本身的含义了。

整理了一下收获，程浔点了点头，还算满意。

青英计划这才开始没多久，就有了如此收获，只能说，这趟江南军区之行已经稳赚不赔了。

咕噜噜……

“啧，得找点吃的……”

程浔揉了揉肚子，大半天没干饭了。

正琢磨着是呼叫后勤还是自己动手时——

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