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第820节（第3页）

&esp;&esp;财务主任苦笑一声：“小陈，已经报上去了吗？”

&esp;&esp;“报了啊！”陈楚无奈地摊手：“上个月就报上去了……”

&esp;&esp;财务主任都懵了：“咱们这有资料文件，应该是没问题的吧？”

&esp;&esp;“上面发下来的文件规定是以报上去的数据为准，我也不确定有没有问题。”陈楚苦笑一声：“最麻烦的这是红头文件，又是西南教局的后台，改都没法改的，有丁点问题都可能要问责……”

&esp;&esp;财务主任脸色一下子就白了：“那这不是重大工作失误么？”

&esp;&esp;“e……大概……”

&esp;&esp;问题严重

&esp;&esp;问题可比陈楚所想象的要严重多了。

&esp;&esp;因为用的是西南教局的后台，没有管理权限肯定是进不去的。

&esp;&esp;虽然这一点难不倒陈楚，可问题是这可不能随便进啊！

&esp;&esp;西南教局的后台那属于机密一级，查出来直接三年起步！

&esp;&esp;陈楚可不敢拿这事开玩笑。

&esp;&esp;财务主任一下子就意识到了问题的严重性。

&esp;&esp;平日里确实只是一件小事，但这可是红头文件，竟然整出来了数据漏报。

&esp;&esp;其他的都没事，就你一中出问题了！

&esp;&esp;不是工作失误又是什么呢？

&esp;&esp;而一旦出现工作失误，而且涉及红头文件，那可就不是小事了。

&esp;&esp;一不小心就可能演变成渎职。

&esp;&esp;孙主任得知这事以后那自然是最慌的了。

&esp;&esp;“妈耶！妈耶！”

&esp;&esp;“这可咋办啊！？”

&esp;&esp;孙主任急得在屋子里面走来走去，抓耳挠腮。

&esp;&esp;“这群老干部怎么在这个节骨眼上给我添麻烦呀！”

&esp;&esp;陈楚在一旁没吭声。

&esp;&esp;这事儿还真不好处理。

&esp;&esp;反正要怪嘛也怪不了这些老干部，毕竟谁让学校把这些老干部全挪到教务处来了，年纪大了不出问题才是怪事。

&esp;&esp;人文关怀归人文关怀，但出了问题学校肯定是要担责的。

&esp;&esp;出现工作失误学校怕是免不了要被批评。

&esp;&esp;这一批评那后果就不好说了，轻点的估计就是扣点绩效，重点嘛……那说不准可能有一两个人要背锅，停职停薪都是好事，但凡这里面要是查出来一丁点问题，那可就不好说了。

&esp;&esp;最麻烦的就是今年江南教局这边还给了一中拨了专项奖励，学校这边组织了团建。

&esp;&esp;e……有一部分的奖励被拿去修宿舍前面的小花园去了。

&esp;&esp;而且用得是一分钱没剩下。

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