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第515章 那人是谁（第2页）

&esp;&esp;裴小帅也说道，“我也赞成，相互监督相互弥补，可以把决策失误的可能性降到最低。”

&esp;&esp;其余让人也纷纷表示赞同。

&esp;&esp;李麦认真思考了一下，说道，“好，这个建议很好。咱们改一下议题，首席执行官、总裁和总经理，三个职位，应该由谁来担任？”

&esp;&esp;权力分散了，各个职位的重量也就没刚才那么吓人那么敏感了，因此现在大家都开动脑筋在脑子里逐个审视符合资格的高管们。

&esp;&esp;裴小帅想了想，说道，“我觉得唐铮是一个蛮合适的人选。现在水利水电公司各种实施统筹都是他负责，而且整个集团的技术总管也是他在做。他是技术出身的拥有很强领导才能的干部。我推荐他。”

&esp;&esp;李麦没有丝毫的犹豫，说道，“唐铮可以直接走马上任不用担任副手过度，他这个人我可以拍板，就当克拉运河项目公司的总经理吧。其他的呢？”

&esp;&esp;说着，他扫视了一圈。

&esp;&esp;显然，在李麦的划分里，首席执行官是排在第一位的，然后是总裁，然后总经理。一般情况下，按照枪团建设集团的习惯，首席执行官是统揽全局的人物，主要对外。而总裁应当是比行政部老总更高一级的内部大总管一类的角色，主要对内。总经理呢则是开始具体实施的最高一层，上面指令下来，由总经理协调组织实施。

&esp;&esp;让唐铮担任总经理，并不是李麦对他不够信任，而是因为唐铮相对来说是做具体工作做得比较出色的一员干将，并且他有深厚的技术背景——唐铮是蓝翔的高材生。

&esp;&esp;大家继续苦思冥想起来，李闲抬起眼，看见拉娃，眼睛亮了亮，对李麦说道，“我觉得拉娃小姐是很好的首席执行官人选。”

&esp;&esp;一句话打破沉默，也让大家微微一愣，随即不禁点头赞同。

&esp;&esp;是啊，还有谁比拉娃更合适当这个老大呢。首先，拉娃对于李麦来说，不存在信任不信任的问题，拉娃事实上几乎是为了李麦而活着，李麦需要的她就去做。而且，拉娃的能力这段时间大家是看得很清楚的，隐隐的有能够对抗詹天琪的本钱了，只是缺乏经验。经验这种东西只能用时间去换取的。

&esp;&esp;拉娃愣了一下，却没说什么，而是望向李麦。她才不在乎那些也不会想那么多，李麦让她怎么做就怎么做。

&esp;&esp;李麦却是很干脆地摇头，说：“首席执行官一定要是男性。女人很难对付政客和武装部队指挥官。”

&esp;&esp;众人若有所思，女人和男人相比，先天属性上缺少了阳刚和坚毅。无疑，克拉运河项目公司的老大一定要是男性。

&esp;&esp;余一刀此时笑了笑说，“拉娃可以担任总裁嘛。她手里有公司的股份，来当一个类似于董事长的总裁，是很合适的嘛。”

&esp;&esp;这么一说，又是合情合理了。要知道，李麦是给了拉娃一些股份的。而且，每个国家每一个地区对总裁和董事长的区分有时候就不是很一致，也不是很清晰。公司的所有者可以是总裁，也可以是董事长，而外聘的职业经理也可以是总裁。总而言之，具体情况具体看待。

&esp;&esp;李麦思考了一下，又看了眼拉娃，拉娃没什么表情，基本上李麦怎么决定她就怎么做。之前安排拉娃进集团总部是为了牵制詹天琪，现在胡文兵和詹天琪结婚了，也就没很大必要了。的确可以这么做，把拉娃安排进克拉运河项目公司当总裁，这样有助于自己更加牢靠地掌握这家至关重要的公司。

&esp;&esp;“那就这么定吧。”李麦挥了挥手，定了下来，“拉娃担任总裁，谁来当首席执行官？”

&esp;&esp;众人都纷纷摇头，连余一刀都摇头。那是因为，真的没办法从集团里面找出合适的人选来。

&esp;&esp;此时，李麦的脑中突然跳出一个人来。

&esp;&esp;却说那人是谁，请关注更新，作揖！

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