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第306章 挖人（第1页）

夏光明二话没说就答应了，说人很快就到，名单马上就发。

名单咋这么快？因为夏光明手头就有。

为啥会有？因为江州新材料产业研究院停摆之后，员工们的安置成了大问题！

老少爷们没工资了，闹腾了起来。

本身这就是个领皇粮的单位，突然间连基本工资都没有，实在是说不过去。

但如果继续养着这些人，夏国科学院以及科学部又不太愿意。

调查组找到了太多的问题，足以证明研究院这玩意，是真的该整顿了。

夏光明正犯愁，陆山就说要挖点人，真是打瞌睡有人送枕头。

索性看看陆山这边怎么弄，能收几个，要是顺利的话，全国其他地方的人都能送过来给陆山，然后就可以撤掉那些没有科研能力光领钱的研究院了。

陆山此时皱着眉头看资料，看着看着他也终于明白江州新材料产业研究院干嘛出不了成绩了。

全院的编制是78人，编外的临时工竟然有85人，整个研究院乌泱泱的全是人。

更好笑的是即便是78个正式员工，里面后勤，财务，行政，等非科研人员就占去了40个人，剩下的38个人是科研岗位，

这38个科研岗位当中，有相关理工，材料，化学，物理之类专业的人仅有25人，其余都是其他不相关学科的。

再看看学历，25人当中，博士仅有2人，研究生7人，剩下的都是本科及以下的学历，有的一看就知道混的。

江州这个研究院能撑到今天，真算是个奇迹了。

陆山不是个凭学历论的人，但学历低的人，一般来说学习能力确实比较差。

如果有特长的话，陆山还是愿意挖的，这就得取决于见面谈的怎么样。

梁文平接到电话的时候，还以为是谁在恶作剧，想都没想就说了句：“打错了。”然后就继续看电视。

新材料产业研究院停摆之后，大家的生活一下子变得怪异起来，班爱上不上，反正上了也不知道做什么。梁文平偶尔去打扫一下就走掉。

他是那七个硕士之中的一个，不同于一般的硕士，他是实践型的人才，负责思路的转变。

理论方面他确实搞不定，但是执行方面有很强的能力。

电话继续打了过来，梁文平都有些生气了，这年头的骗子这么执着吗？

“你骗人就不能换个人骗？干嘛一定可着我骗？”梁文平很心烦，单位停摆，他一身的技术在江州没办法施展，下一步就得像很多江阳省的人一般前往南粤省打工。

南粤工资是高，但他还有家庭不是？以前他一边做研究院的活，一边做点私活，帮江州市其他的企业搞一搞生产设备，日子才算支撑起来了。现在少了研究院那部分的钱，光做私活就显得不稳定了。

梁文平这段时间一直在取舍，拿不定主意。

电话那头却语气非常的平和，说自己是泽梦公司的，需要这方面的人才，想让他过去谈谈。

“真的？”梁文平将信将疑。

“试试又不会吃亏，路途也不是很远，为何不给自己一个机会呢？”电话那边依旧平和。

“好！”

梁文平去了之后才发现，研究院的其他人竟然也在，之前还以为是骗局，现在看来是真的。

到了面试的地点，这批人发现面试的只有一个年轻人，多少心里打鼓。这家公司看起来真不靠谱啊。

突然间，有个同事失声说道：“那是……陆山！”

在场的几人顿时就炸了，陆山的名号如雷贯耳。更别说刘宏明就是因为他的原因才被抓起来，导致了研究院停摆的。

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