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第482节（第1页）

“确实该多休息两天了，全公司最累的人感觉就是你。”

杨若谦经常违反公司守则，违规加班的事情在高管之间已经不是什么秘密。

这种要求员工不许加班，自己却无比关心公司事务的精神，属实感动到了不少人。

“杨总新春快乐～”

“回老家的票买好了吗杨总？”

“……”

杨若谦没去回答这些客套，直接了当的说道：“等会来办公室，给你们发新年红包！不在金海市的，我就微信给你们发过去了。”

这钱，攥在手里一分钟都让他心神不安，生怕会出什么意外。

群里半秒钟都没沉默：“杨总大气！”

“卧槽！”

“杨总，您这福利，说实话发的已经够多了，您这样真的太破费了。”

“实话实说，杨总送的那些年货我到现在都没搬完，这又发个红包，您也太客气了。”

作为岿光集团的高管，他们的工资是非常高的，此时的确不是在和杨若谦客气，是真的发自内心的感慨。

杨若谦呵呵笑了一声，继续发消息：“不用高兴的太早，对你们来说没多少，每人200而已……这红包主要是给基层员工发放的福利。”

给基层员工发放的福利……

能在集团当上高管的，脑子都能转的过弯来。

“杨总，您要给公司每个人都发一个红包？”

其实算一算，也就小几十万的钱，对于现在的集团来说，并不构成任何程度上的负担。

以杨总的大气，做出这个决定并不奇怪。

杨若谦纠正道：“不是给公司里的每一个人，而是给所有给岿光集团相关产业工作的人，都可以拿到红包。”

如果只是狭义上的“岿光集团”，那些周边餐厅的员工都是不被算在内的。

给餐厅打扫卫生的清洁工、忙前忙后的服务员、在娱乐部负责后勤的员工……等等，其实都不完全属于“岿光集团”这个狭义的概念。

甚至包括被集团控股51％的避难所公司，也不该被划归进集团核心。

因为这只是集团控股的公司，并不能真正算作集团本身——人家公司自己还有自己独立的董事会，还有各种各样的独立高层决定，连人事和财务都独立于集团之外，无论如何，都不应该将这两者看做一个合并的整体。

但按杨若谦的意思来办，就是包括避难所公司在内，包括各地开设的连锁餐厅在内，所有员工都可以在过年的时候领到这份红包！

这就不得了了！

集团公司本部有千来个员工，可如果算上周边产业，这个人数至少得是十倍。

杨总居然打算给那么多人全都发一份红包？！

在震惊之余，高管群内突然弹出一条消息。

蔡猛（避难所公司总裁）：“到！杨总您有事吩咐吗？”

自从背靠岿光集团这颗大树，避难所公司的日子就一天比一天好。

他们的《鲨卷风》脱离了山寨的原创烂片，在网上获得大量差评，观众们在看了一遍又一遍之余，纷纷给出了极低的评分。

在《鲨卷风3》的时候，他们甚至名气大到邀请了一名著名导演来客串一名炮灰！

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