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第208节（第2页）

这么想着，他拿出手机给领导拨通了电话。

“陈总，诶诶，是我啊，小卢啊……我今天头有点痛，应该是感冒了，现在去医院开个药，可能要晚一点才能到公司。”

“嗯，嗯，不好意思，您忙您忙。”

说完，他挂断电话，直奔电影院而去。

……

从刚刚开始就一直昂首挺胸的杨总一回到办公室，脸色立刻垮下来，直接把邵一奇喊了过来。

这个季度的营收已经岌岌可危，加上自己这边支出开始一下增大，新项目的事情刻不容缓。

看了眼公司财报，杨若谦又一次感受到什么叫愚公移山。

赚不完的钱就好似那大山，自己就像那愚公一样，一铲子一铲子的试图把这座大金山挖掉，但挖了大半辈子，也不见这山头矮上半厘米。

哪怕杨若谦已经招募了大量员工，把花钱这种痛苦的行为转嫁了一大笔在他们身上，也终究是杯水车薪。

能提供给员工的福利，终究是有上限的。

把交通补贴直接变成每个员工一人送一辆豪车的福利，显然不合理，是绝对的违规行为。

福利可以高，但是也必须控制在某个限度内。

哪怕随着集团的快速发展，这个限度被越放越宽，杨若谦可以设置越来越多的福利项目，但和那集团那恐怖的赚钱速度比起来，还是杯水车薪。

员工的福利是有上限的。

但集团的赚钱能力，目前暂时还看不到上限。

其实从花钱的角度来看，无论如何巧立名目，也不如投资项目来得快。

因为“赔本赚吆喝”，也就是花钱买口碑这种行为，有时候未必会被判定成恶性竞争。

毕竟现在也有不少公司在这么做。

大多数时候打广告能吸引到的消费，并不足以支付广告费，但很多商家仍然趋之若鹜。

要的就是把知名度打出去。

这并不叫恶性竞争。

新项目的一切行为都要对标正常公司，一切朝着盈利的方向走，最终负负得正，达成亏损的结局。

所以花钱打广告，赔本赚吆喝的行为并不会被完全杜绝，只不过没集团本部这里那么夸张而已。

至于集团本部这边……

日暮西山，山河日下。本季度到目前为止所有项目加起来已经血赚接近3亿，尽显颓势。

要不是还有火花唱片公司这个干儿子风采依旧，杨若谦都要开始怀疑公司是不是气数已尽了。

真是亲儿子不如干儿子啊。

看看别人家的孩子，多懂事上进！

“杨老板，怎么了？”正想着，邵一奇推门而入，脸色有些萎靡不振，“何事吩咐？”

杨若谦见这个向来精力十足的大学同学这副模样，顿时有些惊奇：“几天不见，怎么成这样了？”

最近也没把他流放到成宇集团那边啊。

什么事情能把邵一奇的状态搞成这样？

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