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第170节（第3页）

“筛选出那些有实力，但是因为其他场外因素而无法经营下去的公司，列出一份名单。”

“我们就在这份名单里面选出一家最适合集团的唱片公司，直接收购全部股份。”

“相信在我们的领导下，这家唱片公司一定会焕发出它原本应有的光芒的。”

才怪……

我根本不会领导他们……让这群扑街自己慢慢折腾，慢慢亏钱去吧！

众人听得满脑子冒问号。

没听错吧，直接并购公司？！

这成本得多大啊。

不说别的，想要绝对控制一家公司，只需要占股66.7％以上就可以了，根本就没必要收购全部股份啊。

占股51％只是相对控制，在做某些重大决策时，只要有三分之一的权重反对，那就可以直接否决该决策。

所以要绝对控制一家公司，需要掌控三分之二以上的股份。

而且岿光集团有一个非常成熟的领导班子，干嘛还要全盘继承一条破船上的全部成员？

最好的办法不是把那些臃肿冗杂的管理层全部裁掉，把真正干实事的人重新组成团队，接受公司的直接领导吗？

难不成杨总有绝对的自信，仅凭间接管理和大方向的制定，就让一家濒临破产的公司起死回生？

一定是这样了……

杨总，真有魄力。

众人脸上的表情接连变换，从最初的不解，变成了惊叹。

被手底下的人用这种目光注视着，杨若谦心如止水，显得泰然自若。

没办法……找些扑街已经是维持系统积极运营判定的最低标准，如果强行招募外行人，立刻就会被视做违规。

只能退而求其次，招不到外行人，就招一个破产的团队吧。

……

十几分钟之后，新项目新计划的各项工作都大致安排完成，余下的具体操作，则交给各个高管去操办。

有时候，自己管的太细反而会让事情变得更好。

当然，邵一奇这个绝度变量被杨若谦排除在外，直接让他不用插手管理唱片公司的任何项目，去管理一下袁得真那个新团队的工作就行了。

交给袁得真团队操办的那堆业务已经十分成熟，再怎么搞，应该也搞不出什么意外。

反正在同一个地方，杨总是不可能跌倒两次的。

那堆破项目能够给公司赚钱已经是板上钉钉，无法更改的事实，杨总心态已经很稳。

要是少赚一点，就是意外之喜。

要是不小心亏了，就是普天同庆。

相同一件事情，用不同的心态去看待，就是不同的情绪。

为了不年纪轻轻就得心脏病，混到一个和前世一样的下场，杨若谦此时对公司各种业务的要求已经一降再降了。

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