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第161节（第3页）

平时工作的气质，那就是目光从头到尾只盯着桌上的文件，嘴角微微上扬，语气平淡听不出情绪呗？

那确实很简单。

每次杨若谦听员工们汇报“好消息”忍住破防冲动的时候都是这个表情。

“第三个镜头稍微复杂些，场景也是在办公室，等商浅予签好合同离开之后。您沉着脸色给公司高管打个电话，等那人进办公室，关好门的瞬间，您就大发雷霆。”

“先把桌上的东西全部扫到地上，然后拿着合同，质问这个管理人员，为什么合同内容对公司那么的不利。”

安舟背着手侃侃而谈，完全没有因为手上没剧本就卡壳。

“您的台词很简单，就几句：‘我们公司倒像是为这些人造超级英雄开的了！一个刚进来的新员工，就敢拿走80％的分成！我！的！钱！’”

“说到这之后，您把手上的合同揉成一团随便一抛，再说一句：‘他们拿500万，我拿100万，还要我感谢他们吗？！’”

“您平时应该也批评教育过员工吧？把那种态度演的更夸张一点点就可以了。”

每个老板，都或多或少朝员工发过火，哪怕是再精英的团队，也是由一个个人组成的，难免会犯错误。

所以让杨若谦来演这个角色，应当是没什么门槛的。

杨若谦低头看着剧本，大概了解电影剧情中的背景。

听着安导演理所当然的话语，杨若谦忍不住在内心吐槽了一句：不，我从来没和员工发过火。

赚了大钱的员工，于情于理都不能发火。

赔了大钱的员工，是杨若谦的招财宝树，同样不能发火。

这就导致了岿光集团里的一个怪象，无论一个员工是做得好还是不好，在杨总那得到的都是夸赞和鼓励。

安舟见杨若谦不说话，又补充了一句：“剧情方面您还有什么看不明白的，可以问我。”

现在电影的剧情已经发展到这些公司旗下的超级英雄们嚣张跋扈，开始对公司不屑一顾，不断提出更高的条件的时间节点。

甚至连新加入的超级英雄在公司里是个什么地位，待遇怎么样，也很大程度上由那帮嗑药嗑上去的超级英雄来决定。

于是，公司和超级英雄间的冲突即将全面爆发。

杨若谦微微点头，表示自己能够理解这部分剧情：“看起来确实不算很难，什么时候可以开始？”

拍完这几个镜头之后，“片酬”就可以当场结算，杨若谦就能赶紧拿到五万块钱走人。

杨若谦对自己的演技多少还是有点自知之明的，和专业演员比起来，自己那三脚猫功夫就是笑话，根本不可能通过拍戏赚钱。

最多也就客串客串。

已经换上一身漂亮道具服的商浅予在一边拼命点头：“杨总，导演，我也准备好啦。”

说实话，和自己老板拍个对台戏，还是挺新鲜的体验。

在电影里面他们是上下级，在电影外面他们还是上下级……

“好，那开始……杨总您站上那台机器，小心些。”

“商浅予……”

杨若谦的镜头很少，一共出场连一分钟都不到，最考验演技的部分也就是最后那段说台词的地方。

但这些对杨总而言都不算事——本色演出就可以。

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