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第7节（第1页）

&esp;&esp;说实话，现在大部分年轻的打工人，都把钱大半寄回家去，因为留在手上怕不安全。再者，他们无休止的加班，也没多少机会出去花钱。而且工厂的福利还不错，日用品基本也不需要买。大家又穿的是工衣，上班时间还得换上防静电拖鞋，连鞋子也不怎么需要，反正大家伙都穿拖鞋去，好换鞋，还没有臭汗脚味儿。

&esp;&esp;这种大型的高科技电子厂的工作环境也相当好，是无尘车间，中央空调常年保持着低温。每个工人进去车间都得经过一道风淋门，把你身上可能有的灰尘和头发等杂物吹的干干净净，工作时每个人都戴着帽子手套。

&esp;&esp;一眼看去，整个生产车间就十分整洁了。

&esp;&esp;而实际上，车间也是这样干净的。刷着绿色防静电漆的地面也好，工作台也好，连墙壁上都永远保持着干净，一尘不染。

&esp;&esp;这样的工作环境，再加上那一排排的高级机器设备，让人一看就觉得很高大上。

&esp;&esp;在这种环境下工作习惯了的人，是不习惯那种脏乱差的环境的。

&esp;&esp;“多寄五十元吧。”管艳萍提议。

&esp;&esp;因为加班而多拿到手的工资肯定不止五十元，但她提的这个数却比较合简书枚的心意。工资增加了，不多寄点钱回去不太好。大家都是农村出身，家里条件比较差，都眼巴巴等着他们的工资用呢。

&esp;&esp;而她也知道自己家里个什么情况，现在的农村收入真的很少，田里的收成除了交提留款之外，剩下的也就够一家人的吃喝了，想要多一点点余钱都困难。特别是她家还有三个弟妹要读书，这年头读书可不是义务教育，是要交学费的。

&esp;&esp;她很清楚的记得，村里她的小伙伴，好多都是只读了个小学，甚至小学都没念完就不读书了，因为交不起学费啊。

&esp;&esp;她也知道，有些人家一年到头连个鸡蛋都舍不得吃。

&esp;&esp;不上一家两家这样穷，而是普通现像，因为这个时候的我国，还是很穷的，整体经济还很差。

&esp;&esp;农村用电都还受限，家家户户也就安了几个昏暗的小电灯泡，连黑白电视机都只有少数人家有。电风扇都是稀罕贵重物。可见有多落后了。

&esp;&esp;再说了，一大家子人，逢年过节总要买点肉加个菜吧，过年时也得给孩子们缝件新衣服吧，再加上人情往来等等，开支永远不够。

&esp;&esp;她很清楚的记得，每年父母农闲时都在外面打零工，平时也去镇上卖点园子里的蔬菜和鸡蛋，再加上捕的鱼等等，就这样辛苦劳作，全年无休，一家人还是生活的紧巴巴。

&esp;&esp;不然，她前一世也不会把所有赚的钱都寄回家了。她心疼他们，懂事的孩子总是最辛苦的。

&esp;&esp;八十年代末期，一个万元户，就是当地的土豪了。而他们一个镇居然没有一个万元户，而相邻的镇就一个。人家原本是汽运公司的职工，后来自己承包了从镇跑到县城的公交客车，挣了钱，又承包了一辆车，跑县城到省城的长途客运。几年下来，才累积了万元，达成万元户的称号。

&esp;&esp;所以，她手中有钱时，也不能不管家里人，因为知道家里有多穷。但是让她再像前世那样全身心的为家人，她就做不到了。所以多给五十元她同意。

&esp;&esp;其他两个男同学也没异义，于是四个人相约而同把寄回家的钱给涨了五十元。

&esp;&esp;不过，简书枚这封家书，就明确告诉父母。这多出来的五十元是怎么来的了，就是她无休止加班到深夜，而挣来的。

&esp;&esp;这真正是血汗钱，希望他们不要用的理所当然，还贪婪的想要更多。

&esp;&esp;谈八卦

&esp;&esp;很快的，何文静就调到进料检验组了。

&esp;&esp;外人不知道为什么何文静走了这个狗屎运，但作为一同来的同学，其他人还是能猜测到是简书枚帮的忙。因为也只有简书枚在品质部，并且混的还可以。

&esp;&esp;管艳萍还打趣她，“你现在有本领了啊，都能把同学搞到自己部门来了啊。”

&esp;&esp;“你以为是靠我一个人啊，还是她运气比较好，正好我们这边要人，组长又觉得我工作让他放心，就觉得我们同学肯定也不错，让推荐个人。要不是他帮忙，我肯定没这个能力啊。”简书枚也没有瞒着她，实话实说了。

&esp;&esp;“哎，你们组长还真有点能力啊。”管艳萍也挺惊讶的。要知道，品质部比生产部要好多了，但凡有点关系的都不愿意进生产部，而朱组长的地位也不算高，毕竟他上头还有品质课的课长，课长上头还有一位w籍经理呢。

&esp;&esp;本公司的中高层管理人员，全部是w籍，甚至外籍。大陆人，最高级别也就是课长级了。再就是一些组长，线长等小管理人员了。

&esp;&esp;调动一个人进自己手下来，不止是一个人的事情，特别是这样直接从生产部调动的，都要签核到经理级别的。也就是说，组长能说服课长和经理都同意这个人进来，何文静才能调进来。相反的，如果何文静是从外面通过人资处招工进来的，还更容易一些。

&esp;&esp;有时候，各部门，比如工程部就会直接发出招工请求单，把要求写上，先给工程部经理签核，再送达副总办公室签核，最后再发给人资处。一般来说，招工要求高的，才会单独写请求。拿到请求单，人资的就会去人才市场招工，收一些求职简历，把符和面试条件的人都叫来工厂，直接让工程部的大佬们面试，包括谈话和笔试，最终留下最符合的人。

&esp;&esp;而管艳萍作为工程部的助理，就干过这种活，很清楚招工的流程。

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