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第430章投创新,收知乎!
青云榜考生名单走马灯式的滚动播放。
榜上有名的不是来自互联网一二线大厂头部员工,就是来自四海八荒的技术大神
能登上此榜的或许上限不高,但下限绝对不低,最起码阿里p7的入榜率也只有不到30,就可见一斑。
青藤学院出于隐私考虑上面没有任何姓名信息。
人们看着屏幕最上面的青藤路入选硬性条件,基本都是99分以上,答题时间在半小时以内才有可能上榜。
屏幕最下方是本次青云榜整体汇总的统计数据,
「青云榜入选考生总数:1440人;
百度:381人;腾讯:327人;阿里:283人;网易新浪搜狐新东方一搏达内it」
像bat这种级别的头部厂牌,排名靠前也是应有之义,人数在100300之间。
网搜新之类的二线互联网大厂人数逐级减少不足百人。
而那些培训机构每家也有几人到几十人登榜,尤其是新东方竟然有43人,着实出乎了所有人意料,什么时候培训班出来的这么生猛了?
所有人看完有种华夏互联网大厂资深员工都跑来赶考的错觉。
无数闪光灯亮起,媒体记者趁机拍下这难得一见的一幕。
而这些看到这个榜单的所有大厂负责招聘的人力人员,瞬间脸就垮了下来。
尤其阿里的那个人事经理,感觉自己的天都塌了。
第一反应就是,凭什么我们阿里就排老三啊,以前公司这帮技术不是一个个眼高于顶,牛皮哄哄的么?结果一到关键时刻全完犊子。
不对我到底是哪边的,经理赶紧进行自我反思,随后代入本职工作后,倒吸一口凉气。
要知道凡是这榜单上的,不出意料基本上都是年薪百万以上的技术人才,而且他在上面没有看到序列的考生。
也没毛病,毕竟一家企业最缺的就是那些干活的,而管理人员从来都是冗余的,他们阿里现在就出现了这个苗头。
如果说青藤学院招生是阳谋,那这份没有任何名字的榜单可就是赤裸裸的阴谋。
他能想到,现在各家互联网企业凡是这两三天请假的高级别员工,甭管参没参加这次青藤院考试,这些员工在上级领导的心里,有一个算一个怎么都得打个问号
自古人心最难测彼岸,或者说陈默这招实在是有够阴险。
先不管别家如何,按照他对自家企业的了解,估计接下来这一个月,阿里内部或许会出现不小的人事动荡。
如果说p3p4是小兵,p5p6是大头兵,那每一个p7以上的技术类员工都负责核心业务的主力军。
这些人的离开,势必会对现有业务造成影响。
想的再远一些,万一因为交接总存在信息差,导致线上出现一些重大故障,损失的可不仅仅是钱的问题,而是用户、市场乃至整个公司的公信力。
经理暗自叹息,有些郁闷,老子这边还在吭哧吭哧,想方设法招聘一些彼岸看不上的“残羹冷炙”。
这三天累死累活,好不容易招了将近三百人,彼岸倒好,釜底抽薪,引的他们各家公司高端人才库库向外流。
就算数量相等同样是三百,p3p4跟p7p8那能一样么?哦,还有好几个p9p10的
好汉还经不住三泡稀,阿里就是再强壮也禁不住这么拉啊,榜单中出现的这些“叛徒”怎么能这样
回过神来,他再也呆不下去了,赶紧跑回去准备起草第二封邮件,标题他都想好了。
《危!警惕公司高级别人才外流,建议上峰早做应对!
人群围观了将近一个小时,方渐渐散去,因为大家发现青藤学院小程序上也同步这份青云榜单。
夜幕降临,晚上8点。
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