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423 第423章 八方云动（第1页）

第423章八方云动

“人心散了，队伍不好带啊”

“咋了？你下面还有人敢逼宫？”

“那倒不是，就是往年下面人节前节后请假占比一般都是64开，而今年倒好，干成了19开，全尼玛节后请假，请假理由也是五八门各不相同。

有说节后没抢到票，要请三天假，刚才还接个临时请假电话，有个猛人说是买不到票骑行返程，结果半路碰到封道的也说请三天”

“我没记错彼岸青藤院，入院考试就是三天吧？”

“天要下雨，娘要嫁人，我能有啥办法”

“你咋不去？”

“你当我不想去，那个青藤百科我看过，到了管理岗，天天会议、周周务虚、月月述职，那些概念技术早就跟不上了，也就管管人还行，如果我再年轻10，不！年轻5岁，我都打算搏一把试试。”

“还是我们金融行业好啊，只要搞好关系，站好队，什么技术不技术根本不重要。”

“不说了，喝酒喝酒”

100分、100分、100分、100分99分！

男人看着电脑屏幕，这是一个月以来自己的青藤百科模拟成绩，十次模拟考，全部满分，100分只是青藤百科的极限，但不是他的极限。

但最后的这次线上预试，他竟然被扣了1分，这个结果他不可置信，甚至联系的青藤学院的客服，对方给出的解释是，他在一个细节概念点，描述中产生歧义被扣了1分。

针对这个问题两人讨论了许久。

最终他对这个99分和对方给出的解释还是认可的。

同时对彼岸青藤院的印象大好，一个技术类客服，虽然深度上比他略有不足但是在青藤百科范围内，还是能称得上一句专业，殊为不易。

他叫戴文渊，83年生人，本硕毕业于上交大，博士毕业于香港科技大，从小就是别人家的孩子，同学们口中的学霸。

在上交大期间就带着其他两人组成团队夺得a国际大学生程序设计竞赛世界冠军和三个亚洲冠军，自己得冠军还不够，还担任a教练指导学生多次获得亚洲冠军。

毕业后，09年入职百度，一路主导研发百度核心的凤巢系统。

11年，他个人获“最佳百度人”；

12年，他所负责的凤巢技术团队荣获“百度最高奖”，奖励百万美元奖金；

13年，新年刚过，他想跳槽。

不是待遇问题也不是职业发展问题，跳槽原因很简单，简单到或许其他人都不会认为这是事儿。

百度园区本来停车位就紧张，普通员工动辄在停车场绕好几圈都不一定能找到一个空余车位，甚至有的员工只能把车停到道边，被贴条就当交停车费了。

就在这种背景下，年前的时候他有天停车发现公司的行政部总监一个人占5个车位，他看不惯这种官僚作风，随后在内网发起抗议，当时闹的很厉害，随后对方没事，他却成为被约谈的对象。

如果是在12年凤巢如日中天，戴文渊相信没有人敢轻掠其锋，可惜这才过了一年，凤巢已然大成，有些人想要摘桃子的嘴脸就藏不住了。

加之最近刷票风波，更是坚定戴文渊另谋他处的想法，原本以为这家公司会成为他追求技术真谛的理想国度，其实技术团队整体氛围还好，发现问题、分析问题、解决问题、复盘总结避免下次发生。

但其他部门不知道哪冒出来许多女经理，上班重心不放在工作上，屁大点的事叽叽歪歪能掰扯一周，不少事似乎也没有经过什么详细谨慎的论证和研判，拍拍脑袋凭着感性就执行了，结果效率比之前不知道低了多少，更不用说各种乱七八糟的狗血宫斗戏。

哦，她们倒也干了点实事，比如公司内多出来不少瑜伽健身馆

现在就连凤巢逐渐脱离了之前创立的初衷，被污染

前两天，知乎热榜那个逆推刷票的回答就是他匿名写的。

因为有的事情错了就是错了，他看不惯就要说，内部捂嘴，那就在外面兴风。

其实以他的资历完全可以通过另一种方式入职彼岸，彼岸里面有许多百度资深技术专家跟他关系不薄，走个特批流程进入彼岸不是问题，可他不屑为之。

最主要的是恰逢青藤院开学在即，通过青藤院的招生简章里面发现一个比较有意思的考核流程。

青藤院这次针对不同群体设立了两条入职彼岸的考核路线。

其一青藤路：针对普罗大众而设，通过对应岗位的入院考核，在内学习36个月不等，学习周期根据每个月考核成绩来定，最终通过结业考试，定岗定级，顺利入职彼岸。

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