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第194章 团队有叛徒（第1页）

第194章团队有叛徒！

“你当他的意志力、阅历、学识、智慧、能力都是怎么来的？”

“还不都是我这样教出来的？”

苏天言不知道苏澄把这种能力称之为‘六眼’，但两人的能力是相同的，只不过称呼不一样而已。

开六眼的最基本前提条件，就是懂得这个世界的运行规则，知晓社会的更迭规律。

没六眼能不能成事儿？

也能。

只要熟练掌握一种“术”，即可做出一些成就，但绝对成不了大事儿，更不可能接他的班。

他传授苏澄的是道，是一通百通的东西。

只要拥有了六眼，都能第一时间发现问题。

即便后知后觉的认为自己掉进了一个坑，掉进了一个陷阱，也能快速地爬出来，将自己损失降到最小，在这个方面打上一个“警惕”的标签。

苏天言可不想要张烊文那样的笨蛋儿子，要苏澄也是那样的估计得把他气出心脏病，可能连六十都活不到。

“很多年前，我曾经做过一个实验：快乐摩天轮效应。”

所谓的“快乐摩天轮”，就是苏天言刚刚主要实验和补充实验的反面。

人可以适应苦难。

那人对享乐的适应能力是怎么样的？对能力、心境会造成什么样的影响？

苏天言的调查仍然是以人文调查为基础，加上他自己的六眼设计出的实验。

实验场景主要涉及生活、日常以及消费、商业领域，所以苏天言还匿名把这个调查过程和结果放在了集团资料库里。

一般情况下，无论是报复性消费还是非报复性消费，大家都希望通过买来的东西给自己带来幸福感。

一条新皮带，一部新手机，一块新手表，一辆新车。

换成小孩就是一个奥特曼玩具、一个陀螺、一双运动鞋、一件新衣服。

但这种感觉只能保持几天或者几个月的时间。

玩具最短，几天。

汽车长一些，可能几个月。

慢慢地，新鲜感就会消失，人又去寻找新的事物。

新电脑、新墨镜、新鼠标、新键盘、新平板等等等等。

“别人有我也要有”，期待新东西给自己带来幸福感，却没有意识到这种幸福感只是暂时的。

一旦产生了快乐摩天轮效应中的“享乐适应”，那就麻烦了。

有些人就靠着这种力量驱动自己工作前进，普遍集中在996大小厂员工当中。

蹲个厕所刷购物平台，几分钟的时间就能出去几百块，然后继续回到工作。

这是一种极其低级的能量。

而且是非常费钱的低级能量！

甚至不如唐柯优越感所带来的能量要好。

苏天言认识很多大大小小的企业家，他们的物质享受已经到达了巅峰，但却受种种疑难杂症所苦。

白子华：？？？

诡辩！

这是绝对的诡辩！

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