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第三章 萌妹子（第1页）

大客户踩着吃饭的点出现在车间里，一大帮人都围着大客户转，公司还安排了一个人拿着扩音器，为大客户讲解着各生产流程，生产设备，公司的先进技术，从前门进来，又从后门下了楼，整个过程最多不超过十分钟。

但为了这十分钟，整个部门昨天就开始准备预案了，最后大客户能不能下订单，谁也无法保证，不过车间工程部门的人，却显得很有信心的样子。

大客户一走，大家也都跟着离开，去往生活区的食堂吃饭了。

胜益集团很大，总部当然更大了，宿舍楼就有七幢，可以容纳一万四千人入住，用工高峰时都不够用。

所以食堂也有很多，总共有四个大食堂，阳光明和丁梦一起离开车间，一起去的食堂吃饭。

之前发生的事情，大家都心照不宣，两人似乎又恢复了之前的样子，去食堂的路上，有说有笑的聊着一些公司的八卦，那家食堂的饭菜好吃，那家食堂的菜不干净，那天还从菜里面吃出一条虫来了……

下班晚了一点，每个饭堂排队打饭的人都很多，阳光明和丁梦选择了吃桂林米粉。

阳光明所在的部门叫热管厂，是个新成立的部门，旁边则是电渡厂，也是一个新成立的部门，两个部门霸占了新厂区一号厂房的整个四楼，面积有两万平方米。

胜益总部虽然只是一个总公司，但部门却很多，分为一厂，二厂，一直排到了六厂，每个部门都是独立核算成本的，财务也是独立的，员工虽然可以互相调动，工资也是同一天发放，但不同部门选择的合作银行不一样，一厂的工资是打到工行帐户上，二厂则是招行，三厂又是中行帐户。

热管厂新成立没有多久，员工只有一百多号人，每月亏损一二百万都是很正常的，一万平方米的厂房装修，中央空调，水电费，这些都是钱。

其中一半的车间租给了三厂在用，水电费分走了一半，否则亏损会更严重。

隔壁的电渡厂更惨，总共只有二十几个员工，真正干活的人只有几个人，其他的都是坐在办公室里搞研发的，和行政工作的，一个月都没有几天开工，亏得更严重，一半车间租给二厂做仓库了。

每个月亏损一二百万，员工的绩效奖金，各种福利自然是要大打折扣的了，所以一般人都不愿意调到热管厂工作。

阳光明原本是在一厂上班，一厂是为大客户水果公司服务的，工作时间每天十个小时，每周至少休息一天，各种奖金福利都是全公司最好的，阳光明每月可以拿到五六千元工资，从来都不需要超时加班。

但因为新来的主管跟他闹了矛盾，其实也不是跟他闹矛盾，而是跟他的顶头上司互斗，阳光明不小心就成了牺牲品，最后只能调离了，调到了热管厂，成了一位物料管理员，也是热管厂唯一的物料管理员。

阳光明之所以愿意调过来，也是有原因的，图的是热管厂以后发展起来了，升职加薪就很容易了，先升为物料组长，再升为物料主管，也不是不行的。

事实上调过来以后，起码地位升上来了，每天坐在办公室里吹空调，大会小会都有份，直接和各部门的主管经理打交道，运营经理请吃饭也会叫上他。

这要是在一厂，他最多也就只能跟主管说两句话，这种机会还不多，他最多的机会是跟组长打交道，主管愿意和他说几句，那都是给他脸了，否则他都不够资格和主管交流对话的。

地位看似升起来了，但收入却不升反降，工作时间也变得不规律了，说加班就加班，说不加班就不加班，说放假就放假。

不过对于阳光明来说，现在上班比过去轻松了许多，就算是加班，也不过就是跟着混加班费而已，他如果不想加班，直接下班也没什么关系。

只不过下了班也没有什么事，还不如坐在办公室里开着电脑，玩着手机混加班费好一点。

下午上班后，股市开盘了，阳光明设置了跌停价买入天华净水，跌停价928元，买入二千八百股。

阳光明心里想着要不要把银行卡里面的六万多元，全部转入股票帐户中来，买入天华净水这支股票，但最终还是没有这样做，万一自己搞错了呢，还是等验证了以后再说吧！

搞定了以后，阳光明又打算去车间里转一圈，今天要关单了，看看车间里要用的物料够不够用？如果不够的话，要再领一点出来。

刚走出办公室，就碰到了周茜茜。

“大叔！领两包指套用。”

“你不是昨天晚上才领了两包指套吗？怎么这么快就用完了？”阳光明问道。

“我怎么知道！那个万婷婷她们也跑到我们这边拿指套用。”周茜茜说道。

周茜茜是个今年只有十八岁的软萌妹子，不过长得挺不错的，身材很高，超过一米七了，不胖也不瘦的体型，皮肤很白，妈的，关键是自己才二十六岁，却被她给叫成大叔了，阳光明说过她几次，可也改变不了周茜茜见了他之后，还是一口一个的叫着大叔。

阳光明干脆也懒得说她了，她爱叫大叔就叫大叔吧，只要她高兴就行，难不成因为她叫一声大叔，就能把自己叫老了不成？

有几次，阳光明说着茜茜侄女真乖，用手去捏她的脸蛋，周茜茜也是傻笑着的样子，一点也不生气。

事后，阳光明也是了解过一下周茜茜的，然后发现周茜茜居然只是在他面前表现的傻傻的萌萌的样子，见了车间里其他的三四十岁的男的，也是张口就叫名字，没见他叫谁大叔啊！难道自己在她眼中就那么显老了吗？

周茜茜是车间做测试工作的，最近部门新产品准备要量产了，周茜茜被提升为代组长，手下管着二十多个工人。

代组长转正是很简单的事情，升为组长后，一个月收入要比普通员工多出二千多元，普通工人拿三四千一个月，组长至少要拿五六千一个月，加班多的情况下，拿七千多元也很正常。

阳光明也想升组长，可惜有点难度，上面没有人啊！

如果经理愿意帮忙的话，其实阳光明升任组长也是很容易的事情，他的前面二任物料管理员，都是组长，只有阳光明还不是，因为阳光明刚从一厂调过来才二三个月的时间。

大公司内部关系很复杂，关系不到位，经理凭什么帮你。

阳光明的关系只是一个代主管，他都不知道什么时候转正，有哪里顾得上帮你升组长？况且他想帮，恐怕也没有这个能力。

整个部门连一个生产主管都没有，只有一个组长兼代主管，这也不得不说是个怪事了。

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