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第52章 卧龙重生九（第1页）

据雏凤测试，这次电脑的布置最高能够达到六层。由此可见其强大的存储和计算能力，不是雏凤可以比拟的。

在等卧龙苏醒的过程中，子慕将工作梳理了一下。

首先是太阳能电池、锂电池的开发，然后是无人机的开发，在往后就是防空系统的开发等等。

太阳能电池、锂电池是子慕无人机的基础，这是子慕最最关心的问题，必须要进行深入的研究。

大红柳滩有丰富的锂辉石资源，也具备了生产锂电池的天然条件。

锂辉石可用于提取锂生产碳酸锂和氢氧化锂，而碳酸锂和氢氧化锂又可以转化为钴酸锂、锰酸锂、镍钴锰酸锂、磷酸铁锂、钛酸锂、六氟磷酸锂等锂电池材料，也能转化为氯化锂、氟化锂、溴化锂、锂基脂、丁基锂等其它锂化合物，广泛用于新能源等各种行业。

疆省是我国工业硅产量第一省份，被称为“中国工业硅谷”，拥有较强的能源、资源优势。

就在子慕打算今后的工作方向的时候，哈尼的电话打了过来，“李总，俘虏沟开采出来高品质的锂辉石和水晶，您想不想去看看？”

子慕想想反正卧龙苏醒还有几天，那就去看看呗，于是就和哈尼等工程技术人员，一起乘车来到了大红柳滩。

发现高品质的锂辉石和水晶的矿区位于喀拉喀什河土兹达万山口北东侧。

山势呈北西一南东向，地形南高北低，山势比较平缓，没有险峻陡峭的感觉。但是河谷切割剧烈，狭窄处激流回旋涌动，宽阔地带河水清澈见底缓缓流淌。

这座山在河北岸，在四周全部是暗灰的色调中突显出一片明亮的颜色。在阳光下透露出黄色，在黄色的基调中隐约还有闪烁的光线，给人一种极强的视觉感。

远看好像是一个馒头，山顶上没有怪石突兀林立，有半个足球场那么大，是相对平坦的开阔地。

整个山体都是由伟晶岩组成，已经被挖掘了有三分之一的部分。

由于山体破裂形成了很多一米左右深的小晶洞，晶洞里有凝结成各种形状的水晶巢和较大的六棱柱状水晶，就在这里面发现了高品质的锂辉石。

子慕拿着现场技术人员递过来的锂辉石样品，翠绿、紫色或黄色的就像宝石一样，还有水晶石，心里有点小激动，虽然对于财富他已经是免疫，但是在阿克赛钦大红柳滩开采出这样级别的东西还是很有成就感的。

“哈尼，让矿山有关人员注意保密，另外安排人专门开采，专门运送，直接运回和田，保存起来，准备交给工艺品贸易公司。”

“好的李总，另外我建议公司应该立即建立一家特种玻璃厂和陶瓷厂。”哈尼到底是材料专家，他的视点与子慕又不同。给子慕科普道。

“在陶瓷坯体中加入锂辉石，可提高陶瓷制品的强度、密度、耐酸性及耐热急变性能可降低产品吸水率和线收缩率。

在釉料和熔块中加入适量的陶瓷级锂辉石，能降低产品的热膨胀系数，提高釉料的高温流动性、降低粘度，提高釉面白度、光泽度、硬度、以及耐腐蚀性，提高产品档次，同时使产品具有成品美观、经久耐用。

陶瓷发动机技术已经十分成熟，我们可以开发这方面的材料。

另外，在玻璃配料中加入锂辉石，可降低熔化温度和熔体粘度，促进澄清均化，可提高玻璃炉的熔炼效率和玻璃质量。

热膨胀低的玻璃，可以降低用碱量，因其锂氧含量高，可用作制造传导紫外线玻璃、膨化玻璃、电磁炉玻璃面板、投影机投影头玻璃版面等。因此，研究制造这类品质的玻璃制品也大有可为。

同时，冶金铸造砂中加入锂辉石，能够消除铸件的脉纹缺陷，减少或消除铸件热膨胀缺陷、气体缺陷，并起到抗粘砂作用；在连铸保护渣中加入锂辉石后，能够降低保护渣的熔融温度，降低高温粘度，优化润滑条件，能抑制铸件在高温下的氧化、碳化，并且能够实现企业无氟绿色生产；

锂辉石能够消除铸件的脉纹缺陷，减少或消除铸件热膨胀缺陷、气体缺陷，并起到抗粘砂作用。可用作制造汽车发动机、汽泵及涂层、油井开挖钻头、航空器发动机、导弹轮叶配件、机轮叶及涂层等这也是宁钢技术研发的方向。”

“好，这几天我正在考虑今后的产业发展方向，既然你有想法，我们回和田后，开一个研讨会，尽快把这些事情定一下。”听了哈尼的话，子慕茅塞顿开，一下子就想到了好多事情，于是将调子定了下来。

翌日，子慕在和田主持召开了西部矿业高层会议，邀请尚峰亮和宁钢、机电公司的部分高层参加也参加了会议。

会上，哈尼做了对锂辉石运用前景开发的展望，讨论了西部矿业和宁钢今后工作的部署。

子慕对新的工作提出了了要求，并做出了如下决定。

一．将原西部矿业研究所扩编为研究院，韦伯任院长，负责进行人员招聘扩编，成立锂电池、太阳能电池、陶瓷、玻璃材料研究所。

二．投资一百亿元，分别成立锂电池、太阳能电池、陶瓷、玻璃制品公司，由哈尼负责选配人手组建。

三．由古麦提负责组建成立和田工业园区，牵头建设锂电池、太阳能电池、陶瓷、玻璃制品生产基地和生活社区。

四．西部矿业要加大阿克赛钦地区矿藏开发勘探力度，机电公司予以设备机械的无条件保证。

五．宁钢和机电公司组织人员进行制造汽车发动机、汽泵、油井开挖钻头、航空器发动机、导弹轮叶配件、机轮叶及涂层的技术研究。

在会上，子慕着重谈到了人才的引进和运用问题，要求公司各级领导要予以高度重视，不拘一格降人才，用待遇、环境、人文理念将人才引进来，留的住。

会议过后，西部矿业顿时掀起了一道道引进人才的洪流，各种各样的高素质人才被韦伯团队开出的条件诱惑下，引进了团队。

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