都来读小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第452章 排除异己（第1页）

林瑞刚送完两个小棉袄到学校，手机就响了，林瑞一看是张老板打电话来了，把车子停到了一边，心里想着张老板这一大清早的打电话过来是什么情况，难道有什么急事了？

林瑞脑海中闪现出一个一个的问号，立马接听了电话，

“早上好，张哥”…，起来这么早，有什么大项目吗。

林瑞，我收到一个消息，昨天晚上他们开了一个私下股东会议，决定把秦丹解雇掉，同时计划收购我和香港何先生的股份，按照公司现在的市值，我只有几个亿股票，我一直在观察股票的市场行情，不怎么乐观，一直在下跌，他们是想利用这个机会，彻底把我和何先生排除掉，他们很担心你卷土重来，先把支持你的股东们清除，公司彻底的就把他们控制了，其实我不知道他们到底想干什么？现在你说怎么办？

张哥，据我分析公司的股票还会下跌，我想先套现一部分，然后卖掉一部分股份，其实只要是为了公司好，谁来管理都可以的，我也不想和他们争来争去，最后损失的是公司的利益。

林瑞，公司可是我们辛辛苦苦的创建起来的，就这么的拱手让人了，我真的是不甘心啊。

张哥，这个时候我们很难挽回这个局面，而且股票还一直在下跌，关键的问题是这个就算我争回控制权，我也要付出很大的代价，可能到时候会两败俱伤，就是因为这是我们辛苦创建起来的上市公司，我不想因为我们股东的争夺大战，让投资公司完全失去信心，公司的结局会更糟糕的。

张哥，我认为这个时候套现，然后您重新考察一个创业项目，我们才有资本来做，我知道您的资本都投入到了地产公司，绿源集团公司您的股份很少，您不想轻易放弃地产公司，您在里面倾注的心血和精力太多，…对了，我会打电话给秦丹，到时候您也一起过去，您想好了需要处理什么，让秦丹代理也可以，自己也可以全程参与，关于何先生，您也征求一下他的意见，毕竟何先生，和我们合作还是很愉快的，而且当初也是通过您引荐入股公司的，尽量为何先生争取利益，…

林瑞，我计划投资互联网产品行业，何先生也计划一起参股做，他的意思还是想拉上你入股。

张哥，您策划好了，有空的时候来这边玩玩，我请你搓澡和喝酒。

好的，林瑞，我按照你的意思，过些时候我去哈尔滨见你。

张哥，两三个月以后我们会去河北，到时候来河北和北京也可以的，等张雪生完孩子，我也会去一趟广州的，有什么事情随时保持联系。

好的，好兄弟，张老板挂了电话。

林瑞打电话给了秦丹，

“喂”，…秦丹，你去一趟广州，把我的股票套现一部分出来，然后代表我和董事会商谈，为了公司不造成更多负面影响，只要是合理的要求，我这边都可以同意，具体的要求我会发邮件给你一份代理任命书，还有就是我担心他们刁难你，我也委托了第三方机构陪同你一起去，忙完以后就去家具厂，免费转让股份合同我也会发送到你的邮箱的。

好的，林老板。秦丹原计划想回自己的家族企业做事的，也是很多的因素让没有选择回家族企业。

秦丹去拜访了张老板，按照林瑞的意思和董事会商谈事情，公司负责人开股东大会商谈，秦丹代表林瑞出席了会议，张老板和何先生的股份直接被大股东收购了，林瑞套现后，股份也减持了很多，从原来的大股东，变成了第三大股东了，在公司已经没有了话语权和控制权了，只有表决权，而且意义不大。

林瑞知道了这件事情，自己迟早会出局，张老板和何先生已经被赶出了地产集团公司，林瑞也决定了卖掉所有股份，只剩下了年底分红权益，…这样才能和张老板、何先生共同进退。

秦丹从这一刻，她的内心发生了很大的变化，以前觉的林瑞就是一个商人，现在为了公司共同的利益决定退让一步和为了让好兄弟心里没有怨言，决定了一起共进退，…

公司高层考虑到林瑞是公司的创始人，还是保留了年底的分红权益，只要公司持续经营管理，年底核算有盈利都会按照董事会和股东大会的决议，给林瑞年底分红比例数额转账。

林瑞没有太多惊讶，就算最后没有年底分红，他也认同现在董事会的决定。在董事会内部还有就是投资公司对于林瑞的经营管理能力是不怀疑的，公司一直亏损股票下跌严重也是现状，第二大股东是不服林瑞的，觉的林瑞已经不行了，他才是公司的未来，一直想当公司董事长，私底下一直在搞小动作，当然林瑞心里也知道，只是他背后有另外一家投资公司支持，自己衡量再三，选择退出，…

林老板，地产公司这边已经处理好了，我明天的飞机去哈尔滨，我刚打电话给了张雪。

好的，秦丹，辛苦了！

喜欢女总裁的偏爱请大家收藏：（）女总裁的偏爱

假小子  公主嫁给死敌还得做妾？  终于等到你[王者荣耀]  女配逆袭，有个太子好缠人  少帅夫人不爱了  一世荣宠（重生）  催眠师恋爱手记  爱上东家儿媳妇  和顶流搭档后，我们假戏真做了  重生学霸？我铸就祖国巅峰科技  朕乃董卓，文优文和助我雄霸天下  冷王的爱妃  青莲觅  本驸马热武器自由，开荒怎么了？  作业借我抄抄  无人像她  （食戟）和食材进行友好交流  我老公明明很强却过于低调  院士之路  豪门重生之娇妻养成