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第三百二十二节 马甲的初次亮相（第1页）

马甲拿出一个厚厚的卷宗来。这是他的法学俱乐部的成员平日里不辞劳苦走访、调研、汇总出来的第一手材料。

安熙把汇总好的资料交给他的时候说：“这不是材料，是前途。”

马甲对此深以为然，这材料正是他们法学俱乐部跻身统治圈子的敲门砖。

马甲知道昨晚的事情之后，自己的前途处于一种即可能暴涨也可能暴跌的状态之下。自己的未来如何，很大程度上要看执委会对自己的看法。

执委会虽然已经解散，面临的重新选举当然是洗牌的机会，但是除非出现什么意外，否则这群人是不会被轻易洗出局去，马甲不认为接下来的第二次全体大会会对现在的权力架构产生剧烈的改变。无非是统治基础进一步扩大而已。这个扩大化正是自己的山头崛起的好机会。

在这个当口建立起法制化、制度化的管理模式，无论对马甲个人、对法学俱乐部全体，还是对穿越大业本身都有好处。这点马甲坚信不疑。

没有一个稳妥合理的制度，就不会有稳定的社会秩序，类似“女仆革命”这样对权利分配的不满的骚动就会一而再再而三的发生。最后人心涣散，甚至发生分裂和暴动。

马甲认为，现在的执委会成员们，就统治的实际经验来说还算凑合，但是他们毕竟是在另一个时空里成长起来，对新形式下要面对的问题估计不足，不自觉的还在沿用老的思维模式和做法。这在一个稳固的社会环境中是没有问题的，但是现在的穿越集团是处于一个全新的开始，一切都没有定局，集团内部政策失误造成的后果远不是简单的“不和谐”可以形容的。

他清了清喉咙，说：“感谢大家給我这个发言的机会――”

随后他围绕这份报告开始进行阐述。

穿越集团的一般群众到底在想什么，他们对什么感到最为不满，执委们多多少少知道一点。但是并不全面。实际上大多数执委和干部对会因为女人的问题闹出游行示威来是感到很意外。生活秘书一直是大家平日里的吐槽的题材，没人认为大家会为这事情去执委会示威。

这份材料里对群众的不满归结为六个主要部分。女人、用电、娱乐、家务劳动、人身限制和干部任用。

女人问题当然是大家最有意见的部分，但是马甲的调查资料表明，并不是所有人都对生活秘书的期待到了急不可耐的地步，尽管高达81％的人表示希望执委会解决“生活秘书”问题，但是真正表现出为此感到“严重不满”，表示“无法忍受”、“影响情绪”、“极其失望”的人在全体人员中所占的比例不过23.54％，“显然，昨天参加游行的人群中，许多并不见得真得是‘精虫上脑’，而是借此机会来表达自己的利益诉求。”马甲说，“这个我们放在后面谈。”

“其次是电力供应限制，高达72％，”马甲说，“其实这个问题可以和后面的娱乐合并在一起看，大家需要电力其目的无非是为了娱乐。百仞城里的公共娱乐设施太少。”

“我们建了电影院，有图书馆，造了足球场和篮球场，还搞了羽毛球场，但是场地使用效率不高，电影院的上座率也偏低……”萧子山似乎要为自己辩白。

“就传统型的文娱建设来说这个不算太差了，但是没考虑到集团里宅男的比例很高。”马甲说，“电脑和游戏才是宅男们的娱乐项目。再说那个电影院放得都是老掉牙的片子，除了土著之外怕是没人对此感兴趣――而土著又进不了百仞城……”

“电影院里可以放av嘛！”文总又发言了，“把席胖子的破电影机分给宣传部，以后搞个流动放映队给土著去看好了。电影院里直接上投影机，无非屏幕稍微小一点。每天晚上放二本av！一本日本一本洋妞！每一二三放正常向，四放女同片，五放丝袜片，星期六放sm片。星期天放普通美国大片――撸了一周了，正好休息休息。要是有同志有特殊的爱好，也可以照顾放个专场。这样大家都满意。”文德嗣从昨晚开始忽然变得活力四射，“我就奇怪了，我们人群中的普世分子居然会这么猖獗，放点av这样正大光明的事情也要几个人躲在办公室里偷偷摸摸的做。”

“用电暂时还没法做到敞开供应，还是在利用现有基础上动脑筋――搞个足球、羽毛球联赛之类，让宅男们锻炼身体。”马千瞩提议道，“可以搞点奖励刺激。”

马甲继续道：“至于家务劳动上，办公厅最近搞了个洗衣服务组解决了穿越众反响最大的洗衣和缝补问题。但是大家还是觉得家务劳动太多了。大家的反应是觉得自己好像是回了大学住宿舍一样，不但觉得很不自由，而且有很多人劳动了一整天回来还要搞卫生，的确太累人了。”

对人身进行过多的限制表示不满的人也不少，但是大家比较能理解。不满归不满，要求马上改变的呼声却不大。

“就我这份调查报告显示，群众现在对利益分配上的关注度还没有进入到深层次，大多数人一直是处于一种打酱油的状态。不满和牢骚主要集中在生活待遇上，但是最近几个月来，有一个新的倾向值得大家注意，”马甲加重了语气，“对干部任用机制的意见――呈现出快速上升的驱使。特别是三亚开发案出来之后，对干部任用方面的不满比率上升到了57.91％。这是个很危险的数字。”

马甲讲完这篇大众情绪的阐述后，看到大家都表现出饶有兴趣的模样在听，信心大增。

“想必大家也很清楚，这次的事件，表面上是‘女奴问题’，本质上是‘利益分配问题’，而且这个利益分配问题不仅体现在妹子身上，也体现在用电额度、工作环境、公款使用等等诸多方面。这些问题又不约而同的和是否是“干部”联系在了一起。进而引发了大家对干部任用体制的质疑。

“这就牵扯到公平性的问题上了，督公刚才也说了，群众不患寡患不均。干部们分秘书，用电无限制，私买女奴――包括今天被炮轰的常师德的事件，都是大家对现有体制的公平性产生质疑的反应。”

“现在执委会遇到的问题同样是这个现象。无法体现穿越集团当初的公平约定。除去前面的种种差别待遇之外，还有权力本身带来得收益的不公平性。比如，土著送给执委会某个委员一个丫鬟，那么这个丫鬟归谁？没有相应的制度，产权就无法界定。

“群众会想：如果我是执委，这个女人就是我的“执委会想：我和土著的个人关系好，他才送我的，是个人财产。

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