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第124节（第2页）

&esp;&esp;“而且，花着父母的钱来谈恋爱算怎么一回事？”

&esp;&esp;虽然他现在花的都是自己赚的钱，但是这会儿有更重要的事情要做，时间宝贵，不可能拿来谈恋爱的。

&esp;&esp;林期若有所思地点头，而后问着：“褚时映，你现在做什么生意？”

&esp;&esp;“外贸，然后家里种了一些水果。”褚时映说着。

&esp;&esp;“兼顾得来吗？”林期又问着，“现在学业那么地紧张。哪里还有时间再做别的？”

&esp;&esp;褚时映点头，非常肯定地说：“肯定是能兼顾得过来的。鲁迅曾经说过，时间就像海绵里的水，只要肯挤，都会有。我只不过是将你们看电视，玩游戏这些娱乐的时间花在工作上而已。”

&esp;&esp;“为什么要那么拼？”林期不解地问着，“好好享受大学的生活不好吗？”

&esp;&esp;褚时映看了林期一眼，说：“穷怕了。”

&esp;&esp;林期：……

&esp;&esp;他小时候也是穷，但是后来有钱了，所以就只管着享受，不想再努力了。

&esp;&esp;他是不是也该努力？

&esp;&esp;今年第一批百香果成熟

&esp;&esp;为了避免出现上次那些短期工集体辞职而无人可用的情形，褚时映改革的时候，实现了老带新的制度。

&esp;&esp;新员工招聘进来之后，褚时映先是统一对这些新员工进行培训，而后再让老员工帮带这些新员工。

&esp;&esp;以三个月为期，对新员工每个月进行一次考核，新员工考核合格的话，老员工会得到奖励。

&esp;&esp;光是得到奖励这一个，就足以把老员工们的积极性给调动起来。

&esp;&esp;褚时映和褚辉还有李懂分批考核了新员工的技术情况，之前褚时映就做了一套完整的考核标准，所以考核起来也是比较快的。

&esp;&esp;在他们意料当中，这些新招的员工掌握的技术的进度还算是让人满意。老带新这种办法本来就有效果，褚时映还用奖励去激励他们，那效果肯定是翻倍的。

&esp;&esp;就这样，褚辉一边在努力学习着，一边在管着这一个加工厂。

&esp;&esp;这来之不易的机会，褚辉非常地珍惜，在工作之余争分夺秒地学习，而褚时映也不例外，也在抓紧时间学习中。

&esp;&esp;因为之前在褚国奎家里听到那一个假疫苗的事情，所以褚时映花了一些精力在这一方面上。

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